Verslag KLC‑cabineoverleg mei

14 mei 2026

Leestijd: 3,5 minuut

Op dinsdag 12 mei hadden we ons maandelijkse cabineoverleg met KLC. We bespraken verschillende onderwerpen; het belangrijkste thema was de doorstroom naar KLM. Onder het kopje ‘Doorstroom naar KLM’ vind je via de link een uitgebreidere toelichting op dit onderwerp.

We bespraken de volgende punten:

Doorstroom naar KLM
Kennismaken met Reinout Niekrake en Shirley Ramdien
Instroom‑doorstroom‑promotie
NS‑Business Card
Overige zaken

Doorstroom naar KLM
In het kort: er is veel onrust over de doorstroom van KLC naar KLM, omdat sommige collega’s niet mogen doorstromen en de regels niet voor iedereen duidelijk zijn. In het doorstroomprotocol staan afspraken tussen KLC en de vakbonden over de doorstroom naar KLM. Een van de afspraken was dat KLM, met toestemming van de CA, het personeelsdossier bij KLC mocht inzien; dat gebeurt al een paar jaar niet meer, omdat de privacywet dit niet toestaat.

Tijdens corona lag de doorstroom stil en waren er geen gesprekken; daarna zijn nog een aantal groepen collega’s zonder gesprek doorgestroomd. In het doorstroomprotocol van 2024 is afgesproken dat niet iedereen meer automatisch op gesprek hoeft te komen. Sindsdien zijn er dus wél weer gesprekken.

KLC stuurt voor elke CA een referentie naar KLM en alleen op verzoek een ECG‑formulier, zonder informatie over verzuim. Op basis daarvan beslist KLM wie op gesprek komt. Wij willen samen met KLC alle afspraken opnieuw duidelijk opschrijven, zodat elke CA een eerlijk en gelijkwaardig doorstroomproces krijgt. Een uitgebreidere toelichting lees je via deze link naar het artikel ‘Doorstroom naar KLM’.

Kennismaken met Reinout Niekrake en Shirley Ramdien
Reinout en Shirley zijn onlangs gestart bij KLC Cabin Operations. Reinout is manager Crew Operations & Development en geeft leiding aan de CCM’s. Shirley is aangesteld als Health‑CCM en begeleidt inmiddels de eerste CA’s met langdurig en/of frequent verzuim. Zowel collega’s als CCM’s geven terug dat zij hun werk positief ervaren.

Instroom‑doorstroom‑promotie
KLC wil in het najaar weer beginnen met ini‑klassen; in juni vallen er eerst nog een paar klassen uit. De planning kijkt hier continu naar en houdt daarbij rekening met de situatie in het Midden‑Oosten. De senior‑ en CS‑cursussen gaan voorlopig gewoon door en voor CS zijn er zelfs nog extra plekken beschikbaar. De doorstroomklassen naar KLM in juli gaan, zoals eerder gemeld, niet door. KLC verwacht dat KLM in het najaar weer collega’s wil laten doorstromen, maar dat is nog niet zeker en hangt af van de productie bij KLM en KLC.

NS‑Business Card
Vergeten uit te checken gebeurt iedereen weleens. Met de NS‑Business Card kun je dit drie keer per jaar achteraf rechtzetten, maar in de praktijk blijkt het vaak lastig om het te veel betaalde bedrag terug te krijgen. NS verwijst naar KLM/KLC en andersom. KLC gaat onderzoeken hoe dit proces eenvoudiger en klantvriendelijker kan.

Overige zaken
Sinds januari werken we met het nieuwe pensioenstelsel. Bij de overgang is een fout gemaakt: bij iedereen is hetzelfde bedrag ingehouden als eigen pensioenbijdrage, terwijl dit een (klein) percentage van je eigen salaris hoort te zijn. Dit wordt hersteld; KLC komt nog met een aparte uitleg over de correctie.

Scheduling plant nieuwe seniors in de eerste tien werkdagen na hun promotie zoveel mogelijk in op hun nieuwe rang. Het kan een enkele keer voorkomen dat je in die periode toch nog onder je oude rang staat, vanwege de operationele planning. Over enige tijd kijkt KLC of deze afspraak goed werkt of moet worden bijgesteld.

Laat van je horen
Heb je vragen of opmerkingen over de onderwerpen in dit verslag? Laat het ons weten. Je feedback helpt ons om jullie beter te vertegenwoordigen.

De komende maanden organiseren we weer infosessies, onder andere over het cao‑traject. Wil je erbij zijn? Meld je dan aan voor de infosessie via dit formulier. 

Daarnaast kun je altijd gebruikmaken van onze WhatsApp‑service. App ons gerust met je vragen; we reageren zo snel mogelijk.

Je neemt contact met ons op via: