Update easyJet: sectievergadering en CLA-onderhandelingen

23 december 2025

Leestijd: 1 minuut

Tijdens de halfjaarlijkse ledenvergadering van de easyJet‑sectie heeft de VNC de uitkomst van de meest recente CLA‑onderhandelingen toegelicht. Om volledig transparant te zijn, delen we hieronder de hoofdlijnen van het voorstel van easyJet en de vervolgstappen.

Wat heeft easyJet voorgesteld?

EasyJet heeft in het overleg van dinsdag 22 december het volgende voorgesteld:

  • Een cao met een looptijd van één jaar
  • Een loonstijging van 4,5% op sector pay
  • Een eenmalige uitkering als compensatie voor inkomensverlies in januari 2026
  • Een toezegging om de roosterstabiliteit te verbeteren, inclusief een REST‑pilot van één jaar

Alle overige eerder gemaakte afspraken blijven ongewijzigd.

Roosterstabiliteit als prioriteit
Jullie hebben roosterstabiliteit duidelijk als prioriteit aangemerkt, mede na eerdere afgewezen onderhandelingsresultaten. De VNC ziet dat easyJet hierin stappen zet, maar de huidige voorstellen over roosterstabiliteit zijn nog niet concreet en stevig genoeg om het totale CLA‑voorstel nu al ter stemming voor te leggen.

Hoe nu verder?

De VNC wacht daarom eerst de uitkomst af van de overleg met de rostering‑ en planningteams op 16 januari, waar specifiek over roosterstabiliteit en de REST‑pilot wordt gesproken. Deze gesprekken lopen parallel aan de cao‑onderhandelingen en vinden plaats samen met DWC en FNV.

De VNC blijft zich volledig inzetten voor een CLA‑akkoord dat aansluit bij jullie prioriteiten en voldoende draagvlak heeft binnen de easyJet‑sectie. Zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn, informeren we jullie zo snel mogelijk.

Heb je feedback, vragen of ondersteuning nodig, neem dan gerust contact met ons op.

Wij wensen jullie hele fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar!

Farah van Keeken & Dino Brunst easyJet sectie

 

English version

easyJet Update: Section Meeting and CLA Negotiations

During the bi-annual members’ meeting of the easyJet section, VNC explained the outcome of the most recent CLA negotiations. In the interest of full transparency, we are sharing below the key elements of easyJet’s proposal and the next steps.

What has easyJet proposed?
During the meeting on Tuesday, 22 December, easyJet proposed the following:

  • A collective labour agreement (CLA) with a duration of one year
  • A salary increase of 4.5% on sector pay
  • A one-off payment as compensation for loss of income in January 2026
  • A commitment to improve roster stability, including a one-year REST trial

All other previously agreed arrangements remain unchanged.

Roster stability as a priority

Members have consistently highlighted roster stability as a top priority, particularly after earlier negotiation outcomes were rejected. VNC acknowledges that easyJet is taking steps in this regard, but the current proposals regarding roster stability are not yet concrete or robust enough to submit the overall CLA proposal for a vote at this stage.

What’s next?
VNC will therefore await the outcome of the meetings with the rostering and planning teams on 16 January, where roster stability and the REST trial will be discussed further. These discussions run parallel to the CLA negotiations and take place together with DWC and FNV.

VNC remains fully committed to achieving a CLA agreement that aligns with your priorities and has sufficient support within the easyJet section. As soon as there are new developments, we will inform you as quickly as possible.

If you have any feedback, questions, or need support, please feel free to contact us:

We wish you very happy holidays and a happy New Year!

Farah van Keeken & Dino Brunst
easyJet Section