Leestijd: 2,5 minuten

Vandaag kwam de Ledenraad van de VNC in een extra ingelaste, digitale vergadering bijeen om zich uit te spreken over het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe KLM cabine-cao. Het werd een lange, intensieve dag. Het debat was scherp en de meningen liepen uiteen. 

Veel raadsleden voelden zich door KLM onder druk gezet. Dat kwam vooral door de mededeling dat de loonsverhoging van 1% en de eenmalige uitkering alleen in januari zouden worden uitbetaald als er vóór 31 december een besluit zou vallen. Een later besluit zou – vanwege een zogenaamde ‘payroll freeze’ – pas tot uitbetaling in april leiden. Door velen werd dit ervaren als een strategisch drukmiddel om het oorspronkelijke, voor sommige collega’s onvoldoende, cao-voorstel alsnog door te drukken. 

Toch heeft de Ledenraad uiteindelijk ingestemd met het voorleggen van dit resultaat: 

77% stemde vóór
18% stemde tegen 
5% stemde blanco

Dat is geen overweldigende meerderheid en de uitkomst moet dan ook niet zo gelezen worden. 

Geen makkelijk ‘ja’
De stemverklaringen maakten één ding glashelder: dit besluit is genomen met moeite. Veel raadsleden hebben bezwaren tegen de inhoud van het akkoord. Met name de discussie over het daggeld – waarbij de zogeheten fris-in-plaats-van-bier-clausule neerkomt op een botte bezuiniging – en het uitblijven van de 1,5% loonsverhoging waar cabinepersoneel recht op heeft als gevolg van de verbeterde winstdelingsregeling bij de grond, blijven belangrijke aandachtspunten. Dit laatste onderwerp is nadrukkelijk niet van tafel en blijft op de agenda van de VNC staan.  

Omdat voor de meerderheid van de raad rust voor de komende 24 maanden op dit moment zwaar weegt, werd er toch door velen ingestemd. Een ander zwaarwegend argument was dat raadsleden – ondanks alle kritiek – niet wilden dat collega’s opnieuw zouden moeten wachten op loon, een netto-uitkering en duidelijkheid. Zeker in een periode waarin collega’s al meer dan een jaar wachten op concreet financieel resultaat, terwijl de inflatie onverminderd doorloopt, was dat voor velen doorslaggevend.
De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat vind je hier.

Verantwoordelijkheid nemen
De VNC neemt hiermee, net als altijd, haar verantwoordelijkheid. Dit is voor ons geen eindpunt, maar een pas op de plaats om te voorkomen dat collega’s opnieuw in onzekerheid blijven of letterlijk de feestdagen zonder resultaat ingaan. Dat voelt voor veel van onze leden nu als een prioriteit. 

Tegelijkertijd heeft de Ledenraad het sectiebestuur een duidelijke boodschap meegegeven:
we zijn er nog niet. 

• Geen verdere bezuinigingen, ook niet op het daggeld 

• De 1,5% loonsverhoging blijft op tafel en mag níet verdwijnen 

• ECBIS en de steeds groeiende ongelijke behandeling tussen de domeinen blijft een aandachtspunt 

Deze dossiers zijn niet gesloten, maar geparkeerd. En komen terug. 

VNC blijft zich inzetten
Dit akkoord is geen reden tot blijdschap, wel een moment van ademhalen. Dankzij onze inzet en die van onze leden zijn in dit resultaat zijn grote werkdrukverhogende maatregelen van tafel, blijven belangrijke regelingen behouden en komt er voor veel collega’s eindelijk financiële verlichting. Dat weegt zwaar, ook al schuurt het. 

De VNC blijft zich onverminderd inzetten voor eerlijke arbeidsvoorwaarden, gelijke behandeling en perspectief voor de toekomst. Met dit besluit laat de Ledenraad zien hoe lastig die afwegingen soms zijn. En hoe groot het verantwoordelijkheidsgevoel richting alle collega’s is.

Heb je vragen, zorgen of opmerkingen over dit cao resultaat? Sluit dan aan bij ons info-sessie. Er staat er nog één gepland op 19 december, daarvoor kan je je inschrijven via deze link.  Er volgen op korte termijn meer data, houd daarvoor onze communicatie in de gaten. 

We horen graag van je, weet ons te vinden, ook via: 

Mail: secretariaat@vnconline.nl
Telefoon: +31 (0)20 – 50 20 480 

Ivo Kruse Koster, Carolina Bouwer, Marije Kroese, Cas Voskuyl, Chris van Elswijk,
Sectiebestuur KLM 

De VNC strijdt voor jouw goede arbeidsvoorwaarden en toekomst. Investeer in jezelf en word ook lid via dit aanmeldformulier of vraag meer informatie via secretariaat@vnconline.nl – 020 5020480. Je kunt de contributie grotendeels terugkrijgen via de cafetariaregeling. Samen staan we sterker voor de belangen van al het cabinepersoneel.