KLC cao-overleg: nog niet dichtbij een akkoord

21 november 2025

Leestijd: >2 minuten

Afgelopen donderdag 20 november vervolgden wij het cao-gesprek met KLC. In het vorige overleg hebben wij KLC gevraagd met een concreet loonbod te komen, hun voorstellen verder uit te werken en inhoudelijk te reageren op onze voorstellen.
Op sommige onderwerpen zijn er kleine stappen gezet, maar het overleg bevestigde vooral dat we nog ver uit elkaar liggen. Waar KLC de focus legt op kostenbeheersing en efficiëntie, blijft de VNC inzetten op een betere werk-privé balans.

Analyse KLC voorstel
KLC opende het overleg met een toelichting op het voorstel om terug te gaan naar twee rangen. We hebben dit voorstel als VNC zorgvuldig bekeken en besproken. Onze conclusie is helder: het voorstel is nog niet voldoende uitgewerkt om nu concreet op in te gaan.
Voor ons staat één ding vast: een versobering van het carrièreperspectief en het bijbehorende loongebouw is wat ons betreft geen optie.

KLC gaf een reactie op onze voorstellen, maar ook hier zien we dat kostenneutraliteit hét kernwoord van de werkgever is. Verbeteringen in de WRR bijvoorbeeld zijn weliswaar niet gratis, maar deze betalen zich wat ons betreft terug met een positief neveneffect op het ziekteverzuim, de productiviteit, maar ook de stabiliteit in de roosters.

Loonbod
Het langverwachte loonbod is gedaan, maar wel onder de voorwaarde dat het wordt beschouwd als onderdeel van het totale pakket dat KLC heeft gepresenteerd. Dit loonvoorstel wijkt sterk af van dat van de VNC en dekt de inflatie nauwelijks. KLC heeft ons het volgende loonbod voorgelegd:

1 december 2025: +1%
1 juli 2026: +1,25%
1 januari 2027: +1%

Eenmalige uitkering januari 2026:

€250 bruto en €500 netto

Voor de VNC is dit onvoldoende, zeker omdat KLC op onze andere voorstellen nauwelijks beweging laat zien. De balans is daardoor nog ver te zoeken.

Volgende stap
We hebben KLC gevraagd hun voorstel verder uit te werken en meer aansluiting te zoeken bij onze inzet. We verwachten bij het volgende overleg een nieuw integraal voorstel. Zonder duidelijke verbeteringen daarin kan er wat ons betreft geen sprake zijn van een evenwichtig cao-akkoord.
Ook hebben we afgesproken op korte termijn opnieuw aan tafel te gaan: de volgende afspraak staat voor woensdag 3 december in de agenda.

We blijven ons inzetten voor een resultaat dat recht doet aan de inzet en betrokkenheid van al onze KLC cabinecollega’s.

Blijf geïnformeerd en betrokken!
Heb je vragen, opmerkingen of wil je meer informatie over het cao-proces? Geef je op voor één van onze infosessies:

Dinsdag 25 november vanaf 11:00 uur
Dinsdag 9 december vanaf 14:00 uur
Donderdag 18 december vanaf 11:00 uur

Wil je erbij zijn? Meld je dan [hier] aan

Voor overige zaken zijn we natuurlijk ook altijd bereikbaar: