KLC cabineoverleg juni

11 juni 2026

Leestijd: 3 minuten

Op dinsdag 9 juni hadden we ons maandelijkse cabineoverleg met KLC. We bespraken verschillende onderwerpen; het belangrijkste thema was opnieuw de doorstroom naar KLM. Onder het kopje ‘Doorstroom naar KLM’ vind je via de link een uitgebreidere toelichting op dit onderwerp.

We bespraken de volgende punten:

  • Doorstroom naar KLM
  • Instroom–doorstroom–promotie
  • Duurzame inzetbaarheid/functioneringsgesprek
  • Superjokers winterperiode

Doorstroom naar KLM
Zoals we al in het vorige cabineverslag vertelden, hanteert KLC het bestaande, met de bonden afgesproken doorstroomprotocol niet meer.

KLC selecteert nog steeds zelf twaalf collega’s voor doorstroom en stuurt die namen naar KLM. Dat is niet veranderd. Wat wel anders is: KLM mag de dossiers van kandidaten niet meer inzien vanwege de AVG en werkt hierdoor met een andere werkwijze. KLC adviseert welke collega’s volgens hen in beeld moeten komen voor een gesprek en KLM voert vervolgens de gesprekken.

Voor collega’s is onduidelijk welke selectiecriteria gelden, welke informatie uit hun dossier wordt gebruikt en hoe de verantwoordelijkheden van KLC en KLM precies zijn verdeeld.

De VNC vindt dat deze werkwijze afwijkt van de afspraken en het risico vergroot op subjectieve beoordelingen en ongelijke kansen, zeker voor collega’s met “bijzonderheden” in hun dossier. Ons vertrouwen in het huidige proces is daardoor sterk geschaad.

De bonden hebben KLC gevraagd met deze aanpak te stoppen en samen een nieuw, transparant en juridisch houdbaar protocol te ontwikkelen. KLC gaf aan verrast te zijn door onze conclusies en standpunten en heeft een schriftelijke reactie toegezegd. We staan gedupeerde collega’s bij en vragen op dit moment advies aan onze juristen.

Wie meer detail wil, kan het volledige artikel lezen via deze link.

Instroom–doorstroom–promotie
Op dit vlak is er weinig veranderd sinds vorige maand. De voorlopig laatste initial is gestart en bijna afgerond. Wanneer KLC weer nieuwe klassen laat starten, is nog niet bekend. Dat besluit volgt later en hangt sterk samen met de groei van KLC. Die groei lijkt vooralsnog het meest waarschijnlijk en dat is positief voor de hele planning.

De promoties lopen goed door; er zijn zelfs meer aspirant‑CS’en geselecteerd dan verwacht. De planning voor doorstroom blijft gelijk: tot zeker het najaar vindt er geen doorstroom plaats. Hoeveel mensen daarna kunnen doorstromen, hangt vooral af van de vraag vanuit KLM. KLC verwacht tegen die tijd de personeelsplanning zo op orde te hebben dat er weer doorgang mogelijk is. Dat blijft hun doel.

Duurzame inzetbaarheid/functioneringsgesprek
KLC ziet dat de vorm en de verslaglegging van de gesprekken over duurzame inzetbaarheid en functioneren beter kunnen. Samen met de GC kijken ze nu hoe ze dat gaan verbeteren. Wij vinden dat een goede stap, omdat de huidige verslagen onvoldoende laten zien wat er in deze gesprekken precies is besproken en afgesproken. Zodra hier meer over bekend is, laten we je dat weten.

Superjokers winterperiode
Vanaf 1 juli kun je weer Superjokers aanvragen voor de periode van 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027. Ook dan geldt de Superjoker‑trial. Dit betekent dat je in de eerste zeven dagen alleen de eerste drie Superjokers kunt aanvragen, waarvan maximaal twee in het weekend kunnen vallen. Pas daarna gaan de overige Superjokers open voor aanvraag.

De vorige keer ging dit niet helemaal goed: het systeem liep vast. Daar is van geleerd. Bij de komende ronde houden collega’s het proces actief in de gaten en grijpen ze in als dat nodig is. Over een paar weken krijg je opnieuw instructies over de aanvraag. Na afloop van deze ronde bekijken we samen met KLC hoe de trial is verlopen en welke aanpassingen nodig zijn. Natuurlijk vragen we daarbij ook jouw mening via een enquête.

Praat met ons mee
Heb je vragen of opmerkingen over de onderwerpen in dit verslag? Laat het ons weten. Je feedback helpt ons om jullie beter te vertegenwoordigen.

De komende maanden organiseren we weer infosessies, onder andere over het cao‑traject. Wil je erbij zijn? Meld je dan aan voor een infosessie via dit formulier.

Daarnaast benadrukken we graag onze WhatsApp‑service. App ons met al je vragen en we proberen zo snel mogelijk te reageren.

Voor alle vragen, opmerkingen en zorgen bereik je ons via:

We horen graag van je.

Bono van der Wilk, Emmy van der Velden en Vincent van Zijtveld
KLC sectiebestuur

 

De VNC strijdt voor jouw goede arbeidsvoorwaarden en toekomst. Investeer in jezelf en word ook lid via dit aanmeldformulier of vraag meer informatie via secretariaat@vnconline.nl – 020 5020480. Je kunt de contributie grotendeels terugkrijgen via de cafetariaregeling. Samen staan we sterker voor de belangen van al het cabinepersoneel.