Update cao easyJet – geef jouw mening over het vervolg

12 december 2025

Leestijd: 1 minuut

De afgelopen maanden is er intensief onderhandeld over een nieuwe cao voor easyJet cabinepersoneel. Twee eerdere principeakkoorden zijn door onze leden afgewezen. Dat signaal is helder: de voorstellen boden onvoldoende verbetering, vooral als het gaat om roosters en werkdruk.

Huidige stand van zaken

  • Op 11 december zijn de onderhandelingen hervat. easyJet was aan zet om met nieuwe voorstellen te komen.
  • easyJet wil geen roosterafspraken opnemen in de cao en stelt voor dit onderwerp buiten het cao-traject te houden.
  • Op 16 januari staat een overleg gepland met senior management, het rooster en planningsteam en de OR, waarin easyJet heeft aangegeven met mogelijke verbeteringen op roosters te willen komen.

Wij hebben als VNC duidelijk gemaakt dat:

  • Verlaging van de roosterdruk essentieel is.
  • Wij zeer terughoudend zijn om een cao aan leden voor te leggen zonder concrete afspraken of garanties over roosters.
  • Financiële compensatie onderdeel moet zijn van eventuele afspraken.

Een nieuwe optie ligt nu voor
easyJet heeft gevraagd of er ruimte is om te kijken naar een eenjarige cao zonder directe roosterafspraken, met de belofte dat later verbeteringen op roosters volgen. Hierover zal opnieuw worden onderhandeld met beide cabinebonden.

Dit is geen eenvoudige afweging. Voordat we daar over verder praten, willen we dan ook weten hoe onze leden hierover denken.

Laat je mening horen
Via onderstaande link kun je aangeven hoe jij aankijkt tegen het vervolg van het cao-traject en de mogelijkheid van een eenjarige cao zonder roosterafspraken.

👉 Link naar ledenenquête

Deze peiling is bedoeld om richting te geven aan onze inzet. Het is uiteraard geen stemming over een akkoord, maar we vinden het belangrijk om te horen hoe onze leden over deze nieuwe optie denken.

Dank voor je betrokkenheid in deze belangrijke fase. Zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn, informeren wij jullie uiteraard direct.

Farah van Keeken en Dino Brunst
Sectiebestuur easyJet

English Version:

easyJet CLA update – share your view on the way forward
Reading time: 1 minute

Over the past months, intensive negotiations have taken place on a new collective labour agreement (CLA) for easyJet cabin crew. Two earlier negotiation results were rejected by our members. The message is clear: the proposals did not deliver sufficient improvement, particularly in relation to rosters and workload.

Current situation

  • On 11 December, negotiations resumed. easyJet was expected to come forward with new proposals.
  • EasyJet does not want to include roster agreements in the CLA and proposes to address this topic outside the CLA framework.
  • A meeting with senior management, the rostering and planning department and the Works Council is scheduled for 16 January, during which easyJet has indicated it may present possible improvements to rosters.

As VNC, we have clearly stated that:

  • Reducing roster pressure is essential.
  • We are very reluctant to present a CLA to members without concrete agreements or guarantees on rosters.
  • Financial compensation must form part of any potential agreement.

A new option on the table

easyJet has asked whether there is scope to consider a one-year CLA without immediate roster agreements, with the promise that improvements to rosters would follow at a later stage. Further negotiations on this option would take place with both cabin crew unions.
This is not an easy decision. Before discussing this option any further, we want to understand how our members feel about it.

Share your view
Via the link below, you can indicate how you view the next steps in the CLA process and the possibility of a one-year CLA without roster agreements.

👉 Link to members’ survey

This survey is intended to provide direction for our negotiating position. It’s not a vote on any sort of agreement, but it is important for us to understand how members view this new option.

Thank you for your engagement during this important phase. We will, of course, keep you informed as soon as there are any new developments.

Farah van Keeken and Dino Brunst
easyJet Section Board