Leestijd: < 2 minuten

Wat vandaag vanzelfsprekend lijkt

Collega’s die nu aan hun carrière in de cabine beginnen, doen dat onder goede arbeidsvoorwaarden, verankerd in een cao. Duidelijke afspraken over werktijden, rust, verlof, pensioen en loon lijken daardoor vanzelfsprekend. Alsof die rechten er altijd zijn geweest en altijd zullen blijven bestaan.

Dat is helaas een misvatting.

De arbeidsvoorwaarden die we vandaag kennen, zijn het resultaat van jarenlang werk van collega’s die zich hebben georganiseerd en voor hun belangen en die van hun collega’s zijn opgekomen. Goede roosters, beheersbare werkdruk, carrièreperspectief, een degelijk pensioen en eerlijke beloning zijn niet cadeau gedaan. Ze zijn bereikt aan de onderhandelingstafel. Al bijna tachtig jaar zet de VNC zich daar met hart en ziel voor in.

Onder druk
De luchtvaartsector is voortdurend in beweging. Economische ontwikkelingen, veranderende wetgeving, geopolitieke spanningen en toenemende kosten hebben direct invloed op luchtvaartmaatschappijen en dus ook op cabinepersoneel.

Dat merken we ook in de cao-trajecten. Bij Transavia zijn de onderhandelingen net gestart en de werkgever kwam direct met een zeer matig loonbod. De cao-processen bij KLM Cityhopper en KLM zijn afgerond, maar verliepen moeizaam. Natuurlijk hebben luchtvaartmaatschappijen te maken met uitdagende omstandigheden, daar hebben we begrip voor. Maar dat begrip moet wel van twee kanten komen. Het kan niet zo zijn dat cabinepersoneel steeds opnieuw moet inleveren op arbeidsvoorwaarden wanneer de sector onder druk staat.

Wat je aan de onderhandelingstafel weggeeft, krijg je (bijna) nooit meer terug. Het is dan ook heel belangrijk om bestaande afspraken te beschermen en waar het kan te verbeteren.

Een stem die telt
Als individuele collega heb je meestal weinig invloed op grote besluiten. Als lid van een sterke vakbond wordt jouw stem wél gehoord. De VNC vertegenwoordigt jullie belangen, onderhandelt over cao’s en biedt ook individuele ondersteuning wanneer er vragen of problemen zijn op het gebied van werk en arbeidsvoorwaarden.

Lid worden van de VNC is daarom meer dan contributie betalen. Het is een investering in jezelf en in de toekomst van ons vak. De arbeidsvoorwaarden van morgen worden bepaald door de betrokkenheid en inzet van vandaag. Als steeds minder collega’s zich organiseren, neemt onze invloed af en wordt het lastiger om rechten te behouden of verbeteringen te realiseren.

Ik snap dat deze column waarschijnlijk vooral gelezen wordt door collega’s die al VNC-lid zijn, hij is ten slotte onderdeel van onze Nieuwsbrief. Ik vraag jullie daarom om deze boodschap te delen met collega’s die nog geen lid zijn en zich afvragen waarom een vakbond nou zo belangrijk is.

De VNC bestaat niet alleen dankzij de mensen die in het verleden voor betere omstandigheden hebben gestreden, maar ook dankzij collega’s die vandaag bereid zijn verantwoordelijkheid te nemen voor de toekomst. Door lid te worden, zorgen jullie dat veiligheid, respect, inspraak en goede arbeidsvoorwaarden ook voor toekomstige collega’s behouden blijven. Want één ding is in de luchtvaart nog altijd waar: alleen kom je misschien een heel eind, maar als collectief bereik je veel meer. Vandaar ook ons klassieke VNC motto: Samen Sterk!

Chris van Elswijk
Voorzitter VNC

 

English Version:

From the VNC Chair

Reading time: < 2 minutes

What seems obvious today

Colleagues who are now starting their careers as cabin crew do so under favourable employment conditions, secured through a collective labour agreement (CLA). Clear arrangements regarding working hours, rest periods, leave, pensions and pay can therefore seem entirely normal. As if these rights have always existed and always will.

Unfortunately, that is a misconception.

The employment conditions we enjoy today are the result of many years of work by colleagues who organised themselves and stood up for their own interests and those of their fellow crew members. Fair rostering, manageable workloads, career prospects, a solid pension scheme and fair pension benefits were not simply handed to us. They were achieved at the negotiating table. For almost eighty years, VNC has been dedicated to securing and protecting these conditions.

Under pressure

The aviation industry is constantly evolving. Economic developments, changing legislation, geopolitical tensions and rising costs all have a direct impact on airlines and, consequently, on cabin crew.

We see this reflected in CLA negotiations as well. At Transavia, negotiations have only just begun, yet the employer immediately presented a very modest pay offer. The CLA processes at KLM Cityhopper and KLM have now concluded, but both were challenging and laborious. Of course, airlines are operating in demanding circumstances, we understand that. However, understanding must work both ways. It cannot be the case that cabin crew are repeatedly expected to sacrifice employment conditions whenever the industry comes under pressure.

What is conceded at the negotiating table is rarely regained. That is why it is so important to protect existing agreements and improve them wherever possible.

A voice that matters

As an individual colleague, you often have limited influence over major decisions. As a member of a strong trade union, however, your voice is heard. VNC represents your interests, negotiates CLA’s and provides individual support whenever questions or issues arise concerning work and employment conditions.

Joining VNC is therefore about much more than paying membership fees. It is an investment in yourself and in the future of our profession. The employment conditions of tomorrow are determined by the commitment and involvement of today. If fewer and fewer colleagues choose to organise, our influence diminishes and it becomes increasingly difficult to protect existing rights or achieve further improvements.

I realise that this column will most likely be read by colleagues who are already VNC members, as it is, after all, part of our Newsletter. I therefore ask you to share this message with colleagues who are not yet members and who may wonder why a trade union remains so important.

VNC exists not only because of those who fought for better conditions in the past, but also because of colleagues who are willing to take responsibility for the future today. By becoming a member, you help ensure that safety, respect, representation and good employment conditions remain in place for future generations of colleagues.

Because one thing remains true in aviation: on your own, you may go far, but together we achieve far more. Which is why our traditional VNC motto remains as relevant as ever:

Stronger Together!

Chris van Elswijk
Chair, VNC