Verslag KLC cabineoverleg juni

12 juni 2025

Op dinsdag 10 juni vond het maandelijkse cabineoverleg met KLC plaats. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten.

Roosterzaken

Grip op Rooster – tweede enquête
De resultaten van de tweede enquête zijn binnen en besproken. Bedankt voor jullie input: deze helpt bij een goede evaluatie van de trial.

De eerste uitkomsten zijn positief. KLC deelt de resultaten binnenkort met alle collega’s. Naast de cijfers ontvingen we veel opmerkingen en ideeën. We nemen deze mee in de evaluatie.

Uit de enquête blijkt ook dat sommige onderdelen, zoals het Prio1-verzoek, nog onduidelijk zijn. KLC geeft hierover binnenkort extra uitleg zodat iedereen weet wat de regels zijn. De trial loopt de komende maanden door in dezelfde vorm. In augustus volgt een derde en laatste enquête. Daarna bepalen we samen het vervolg.

Heb je nog vragen over Grip op Rooster? Laat het ons weten!

Superjokers

Superjokers voor populaire dagen – vooral in het weekend – zijn steeds razendsnel weg. Dit leidt tot frustratie, zeker wanneer het systeem op dat moment niet bereikbaar is.

Samen met KLC zoeken we naar een eerlijkere verdeling, zodat meer collega’s kans maken op voorkeursdagen. Dit sluit aan bij de doelen van de trial Grip op Rooster.

We hebben gekeken naar een mogelijke aanpassing per 1 juli, maar daarvoor is het nu te kort dag. Eerst willen we voldoende input van jullie verzamelen. Daarom schuift een eventuele wijziging door naar de aanvraagronde van 1 november (voor de zomerperiode).

Wordt vervolgd!

LELR dagen bij doorstroom

De discussie over het uitbetalen en indelen van LELR-dagen bij doorstroom is nog in onderzoek. Op dit moment onderzoeken juristen de kwestie voor ons. Wij vinden dat KLC verantwoordelijk blijft voor het goed- of afkeuren van deze dagen en dat de CA geen te hoog aantal ingedeelde dagen hoeft terug te betalen.

Voor collega’s die nu doorstromen: één LELR-dag is 1/30e van het bruto maandsalaris, exclusief 13e maand en winstuitkering.

Daarnaast werkt het team aan een duidelijkere weergave van het LELR-saldo. Nu blijven aangevraagde dagen voor een latere vakantie soms te lang zichtbaar. Dit zorgt voor verwarring en het risico dat je te veel dagen inzet. Een nieuwe teller voorkomt dit straks grotendeels.

Instroom – Doorstroom – Promotie

De planning rond instroom, doorstroom en promotie blijft deze maand grotendeels gelijk aan de vorige update. Wel heeft KLM enkele basiscursussen geannuleerd door een daling in de productie. Het tekort aan vliegers blijft een knelpunt, waardoor KLC voorlopig minder productie van KLM overneemt.

De meeste doorstroomklassen voor dit jaar staan vast. We liggen daarmee op schema. Als de planning stabiel blijft, stroomt het grootste deel van de collega’s met vijf jaar of langer dienstverband dit jaar door. De productieplanning blijft hierin wel bepalend.

KLC onderzoekt op dit moment de mogelijkheden voor doorstroom in 2026. Wél kunnen we heel voorzichtig melden dat KLC ook in de loop van volgend jaar (beperkt) doorstroom wil laten plaatsvinden .De vraag vanuit KLM speelt hierin een grote rol. Dit zou bijdragen aan een geleidelijk en natuurlijk verloop binnen het korps, vergelijkbaar met het patroon dat we vóór de coronaperiode zagen. Verdere details volgen later.

De promotieplanning blijft vrijwel ongewijzigd. Er is één extra CS-klas toegevoegd. Ook geeft KLC voortaan regelmatig inzicht in de promotiewachtlijsten. Zo houden we beter zicht op de actuele situatie.

Salarisverhoging en onbetaald verlof

Onbetaald verlof heeft invloed op je jaarlijkse salarisverhoging. Volgens de cao moet je 12 aaneengesloten, volledige kalendermaanden in dienst zijn om hiervoor in aanmerking te komen. Valt een periode van non-activiteit over twee maanden, dan verschuift je verhoging met hetzelfde aantal maanden.

Deze werkwijze geldt voor heel KLM, maar zorgt in de praktijk soms voor verwarring. We hebben KLC gevraagd of dit beleid doorzichtiger kan en hoe de informatie hierover duidelijker op de portal kan verschijnen.

Let op: ook een korte periode van non-activiteit kan de ingangsdatum van je verhoging verschuiven.

Praat mee!
Ook de komende maanden organiseren we weer infosessies. Tijdens deze bijeenkomsten gaan we in gesprek met jou, onder andere over het lopende cao-traject. Wil je erbij zijn? Meld je dan via dit formulier aan.

Vragen of suggesties? Laat het ons weten.

Je bereikt ons via:

We horen graag van je!

Bono van der Wilk en Emmy van der Velden
Sectiebestuur KLC