Verslag KLC cabineoverleg april

17 april 2025

Leestijd: 6 min

 Op dinsdag 15 april vond het maandelijkse cabineoverleg met KLC plaats. Hieronder lees je een samenvatting van de belangrijkste onderwerpen en ontwikkelingen:

  • Instroom – doorstroom – promotie
  • Aanpassing promotiebeleid CA1 & CS
  • Roosterzaken:
    • Latere SBY op de roosters
    • Spreiding aanvraag Superjokers
    • Verzoeken eerder aanvragen
  • Wetlease
  • Gesprekken met CCM

Instroom – doorstroom – promotie
De planning voor doorstroom en promotie is bijna gelijk gebleven aan vorige maand. Omdat er in korte tijd veel collega’s doorstromen heeft KLC besloten om nog een extra groep met nieuwe collega’s te laten starten.

Door capaciteitsproblemen bij KLM moet KLC haar netwerk het komende jaar mogelijk aanpassen. Dit betekent dat er volgend jaar misschien iets meer of juist iets minder nieuwe collega’s starten, wat ook (positieve of negatieve) gevolgen kan hebben voor promoties en doorstroom. Negatieve gevolgen zijn uiteraard niet wenselijk, dit houden we dan ook kritisch in de gaten.

Aanpassing promotiebeleid CA1 & CS
Vorig cabineoverleg heeft de VNC een voorstel gedaan om het promotiebeleid te verbeteren. Dit deden we omdat veel leden aangaven dat ze een eerlijker en duidelijker beleid willen.

Goed nieuws: ook de andere partijen zijn akkoord met ons voorstel. Dit betekent dat de senioriteitslijst voor promotie voortaan in twee blokken wordt verdeeld.

  • Blok 1: januari t/m juni
  • Blok 2: juli t/m december

Hoe het verder werkt:
Ben je aangenomen in het eerste blok? Dan kijkt KLC bij het inplannen van een cursus in bijvoorbeeld juli naar de senioriteitslijst van blok 1. Op basis van je plek op die lijst word je ingedeeld voor een promotiecursus.

Solliciteer je pas na juni maar sta je wel hoog op de senioriteitslijst? Dan hoor je bij blok 2. Je wacht dan tot de collega’s uit blok 1 op hun cursus zijn ingedeeld. Daarna wordt gekeken naar wie uit blok 2 aan de beurt is, opnieuw op volgorde van senioriteit binnen dat blok.

Deze aanpassing zorgt voor meer duidelijkheid en voorspelbaarheid in het promotietraject. Ook voorkomt het dat collega’s die al langer wachten alsnog worden ingehaald door latere sollicitanten met een hogere senioriteit.

Roosterzaken:

  • Latere SBY
    Verschillende collega’s hebben gemeld dat de sommige late SBY-tijden op het rooster zijn veranderd: van 22.30 uur naar 23.00 uur. KLC heeft ons laten weten dat deze aanpassing voortkomt uit wijzigingen in de dienstregeling. Deze worden vooral veroorzaakt doordat slottijden vaak pas op het laatste moment worden toegewezen, zoals bij de vlucht naar Milaan Linate.

    We krijgen hier veel vragen over en dat begrijpen we. De aangepaste SBY-tijden passen op dit moment nog binnen de regels van de cao, maar we blijven dit goed in de gaten houden.

  • Spreiding aanvraag Superjokers
    Het huidige systeem voor het aanvragen van Superjokers zorgt voor veel frustratie. Nu moet iedereen de aanvragen op hetzelfde moment doen: op 1 juli en 1 november. Collega’s die bijvoorbeeld aan het werk zijn, kunnen dan pas later Superjokers aanvragen. Veel populaire dagen zijn dan al weg en dat voelt oneerlijk.

    KLC heeft aangegeven bereid te zijn naar een andere manier van aanvragen te kijken. Wij zijn blij dat dit onderwerp nu wordt opgepakt. Samen met KLC kijken we naar een eerlijker systeem, waarbij iedereen evenveel kans heeft op de dagen die hij of zij wil.

    Hoe het nieuwe systeem er precies uit komt te zien, bespreken we met KLC in de komende periode. We doen ons best om de verbeteringen vóór 1 juli – het moment waarop de Superjokers weer aangevraagd kunnen worden voor de winterperiode – klaar te hebben.

  • Verzoeken eerder aanvragen
    Tot nu toe kon je via Caro je verzoeken 6 tot 8 weken van tevoren indienen, zoals Superjokers, vrije dagen en vluchtverzoeken. Binnenkort verandert dat, waarschijnlijk kun je al vanaf volgende week je verzoeken 6 tot 10 weken van tevoren indienen. Hierin zijn we afhankelijk van hoe snel het systeem hierop aangepast kan worden. Goed nieuws dus voor iedereen die graag vooruit plant.

    KLC verwacht ook dat het systeem door deze aanpassing iets meer ruimte krijgt om verzoeken te honoreren.

Wetlease
Als VNC blijven we kritisch op het gebruik van wetlease-constructies. Op dit moment vliegt KLC met 10 toestellen op wetlease. Deze worden gevlogen door Eastern en German Airways.

Wetleases zorgen voor extra capaciteit en helpen bij het behouden van start- en landingsrechten (slots). Toch blijven we vragen stellen. We willen namelijk voorkomen dat deze constructies ten koste gaan van onze eigen banen, promotiekansen of doorstroom naar KLM. We vinden het belangrijk dat KLC hier open over is en dat we niet (structureel) te afhankelijk worden van externe maatschappijen, met alle mogelijke gevolgen van dien.

Gesprekken met CCM
Het gebeurt regelmatig: je krijgt een mailtje van jouw CCM of je even langs wilt komen voor een gesprek.

Je meldt je op het BMC, Topside of via Teams. En dan hoor je opeens: “Er is ook iemand van HR bij”. Het gesprek loopt anders dan je verwacht. Later ontvang je een gesprekbevestiging en vervolgens loop je hier weken mee rond in je hoofd. Misschien heb jij een ander beeld van het verloop van het gesprek. Soms ontstaat er zelfs discussie over.

Dit soort situaties komen vaker voor en roepen vragen op. We hebben dit opnieuw besproken met KLC. Wat ons betreft moeten er dingen veranderen. Wij willen dat:

  • het vooraf duidelijk is wat de bedoeling van het gesprek is.
  • de gespreksbevestiging niet alleen door KLC wordt gemaakt. Als jij opmerkingen of aanvullingen hebt, moet daar ruimte voor zijn. Die reactie moet dan ook worden opgenomen in het HR-dossier.

Voor dit onderwerp hebben we jullie nodig. Heb je zoiets meegemaakt of loop je tegen zaken aan in gesprekken met je CCM of andere afdelingen binnen KLC? Laat het ons weten!

Praat mee!
Ook de komende maanden organiseren we weer meerdere infosessies. Tijdens deze sessies gaan we graag met jou in gesprek, ook over het lopende cao-traject. Wil je erbij zijn? Meld je dan via dit formulier aan.

Vragen of suggesties? Laat het ons weten!

Je kunt ons bereiken via:

We kijken ernaar uit jullie te spreken!

Sharon Vlieland, Luc van der Eijk, Emmy van der Velden en Bono van der Wilk
Sectiebestuur KLC