Verslag Cabineoverleg februari

13 februari 2025

Op dinsdag 11 februari vond ons reguliere cabineoverleg plaats. Hieronder de belangrijkste besproken punten:

  • Instroom, doorstroom en promotie
  • Buy on Board
  • Salarisverhoging per januari 2025
  • Wetlease
  • Superjokers

Instroom, doorstroom en promotie
Afgelopen zaterdag 8 februari hebben jullie een e-mail ontvangen van Inge Vriese over de doorstroom naar KLM. Goed nieuws: de doorstroomtrein rijdt weer in volle vaart! KLC streeft ernaar om dit jaar 80-100 collega’s te laten doorstromen, met mogelijk meerdere groepen per maand.

Dit brengt echter wat uitdagingen met zich mee. Zo is het niet mogelijk een specifieke laatste pairing aan te vragen, maar kun je wel aangeven met wie je wilt vliegen. Ook kunnen verlof- en vakantiedagen niet altijd worden ingedeeld, waardoor sommige van deze dagen uitbetaald moeten worden. Dit kan vooral lastig zijn voor collega’s met veel openstaande vakantiedagen of al geboekte vakanties.
Als VNC hebben we deze problematiek al meerdere keren aangekaart. KLC erkent dat dit onwenselijk is, maar het blijkt lastig om bij de planning en in het indelingssysteem rekening te houden met doorstroom. Inmiddels is er een werkgroep over dit onderwerp ingericht, waarin ook KLM vertegenwoordigd is. Heb je problemen met je doorstroom? Laat het ons weten! Jouw input kan helpen bij het vinden van oplossingen.

Door de doorstroom komen er ook meer promotiekansen en instroommogelijkheden. Het exacte aantal interne promoties is nog niet bekend, maar KLC informeert betrokken kandidaten zo snel mogelijk. Er is al een uitvraag gedaan naar nieuwe Cabin Supervisors.

Buy on Board
Het is je vast niet ontgaan: KLC/KLM wil een betaalde service invoeren aan boord van Europese vluchten. Dit voornemen zit nog in de testfase, waarbij vooral wordt gekeken naar het effect op de NPS-scores, inkomsten en jullie werkervaring aan boord.

Wij hebben vanaf het begin aangegeven dat deze service niet tot extra werkdruk mag leiden. KLC test momenteel een methodiek waarbij de volledige service in één ronde wordt uitgevoerd, inclusief zowel gratis als betaalde producten. Collega’s die op de testvluchten werken, krijgen een vragenlijst toegestuurd. We vragen jullie om deze zorgvuldig in te vullen, zodat KLC een weloverwogen beslissing kan nemen.

Ook krijgen we regelmatig vragen over het ontvangen van een commissie over de verkopen aan boord. In onze cao-voorstellenbrief hebben wij een commissie van 10% voorgesteld. KLC heeft aangegeven hiervoor open te staan en heeft een tegenbod gedaan van 9%. Dit percentage komt niet geheel uit de lucht vallen: in de KLM cao staat dit percentage al vastgelegd, omdat er bij KLM in het verleden al verkoop aan boord plaatsvond. We verwachten de commissie dan ook in de cao-onderhandelingen vast te kunnen leggen.

Salarisverhoging per 1 januari 2025
Volgens de cao 2023-2025 volgt er per 1 januari 2025 een loonsverhoging op basis van de inflatiecijfers over 2024 (afgeleide CPI van CBS). De inflatie bedraagt 3,1%, wat resulteert in een loonsverhoging van 0.1%. Hoewel het geen enorme stijging is, helpt het dat met deze en de eerdere verhogingen in 2024 de koopkracht in ieder geval beschermt wordt. Deze extra loonsverhoging wordt uiterlijk maart 2025 (met terugwerkende kracht vanaf het januari salaris) uitbetaald.

Wetlease
De ingehuurde vliegtuigen en crew van German- en Eastern Airways zijn inmiddels een vast onderdeel van de KLC operatie. Een positief effect hiervan is dat de doorstroom in hoog tempo kan plaatsvinden. Tegelijkertijd mogen de rest van de crewleden hier zo min mogelijk negatieve gevolgen van ondervinden. Voor ons is het dan ook van belang om de gevolgen voor ons leden in beeld te krijgen. Mede door de wetlease is er op korte termijn bijvoorbeeld minder instroom nodig en kunnen roosters veranderen, bijvoorbeeld door het tijdelijk verdwijnen van bepaalde nachtstops. Dit overleg zouden wij een uitgebreidere update krijgen over de huidige stand van zaken en de planning voor 2025. Helaas laat dit door omstandigheden nog even op zich wachten. Wij verwachten deze update zeer binnenkort te ontvangen, deze houden jullie dus nog tegoed. Verder houden we de vinger aan de pols en blijven in gesprek met KLC over de noodzaak en impact van de wetleases.

Superjokers
We ontvangen regelmatig meldingen over goedgekeurde superjokers die na twee weken alsnog door KLC worden afgekeurd. Dit gebeurt vaak omdat de aanvraag in strijd is met de regels, zoals het maximum van twee aaneengesloten superjokers in combinatie met vakantie.

Volgens de cao mag KLC aanvragen binnen twee weken afwijzen, maar niet als deze al goedgekeurd zijn. Om fouten te voorkomen, heeft KLC nu een restrictie in Carmen ingebouwd. Hierdoor is het niet langer mogelijk om meer dan twee superjokerdagen aan te vragen in combinatie met vakantie.

Bij twijfel: lees de superjokerregels (klik hier) goed door vóór je aanvraag. En let op: een verkeerd aangevraagde dag wordt niet meer teruggeschreven op je teller en dat is natuurlijk zonde.

Praat mee!
De komende maanden organiseren wij weer infosessies, waar we graag met jou in gesprek gaan over lopende zaken, waaronder het cao-traject. Wil je meedoen? Meld je hier aan.

Heb je vragen of suggesties? Neem contact met ons op via:

We kijken ernaar uit jullie te spreken!

Sharon Vlieland, Bono van der Wilk en Luc van der Eijk
Sectiebestuur KLC