Leestijd: < 2 minuten

Wat vandaag vanzelfsprekend lijkt

Collega’s die nu aan hun carrière in de cabine beginnen, doen dat onder goede arbeidsvoorwaarden, verankerd in een cao. Duidelijke afspraken over werktijden, rust, verlof, pensioen en loon lijken daardoor vanzelfsprekend. Alsof die rechten er altijd zijn geweest en altijd zullen blijven bestaan.

Dat is helaas een misvatting.

De arbeidsvoorwaarden die we vandaag kennen, zijn het resultaat van jarenlang werk van collega’s die zich hebben georganiseerd en voor hun belangen en die van hun collega’s zijn opgekomen. Goede roosters, beheersbare werkdruk, carrièreperspectief, een degelijk pensioen en eerlijke beloning zijn niet cadeau gedaan. Ze zijn bereikt aan de onderhandelingstafel. Al bijna tachtig jaar zet de VNC zich daar met hart en ziel voor in.

Onder druk
De luchtvaartsector is voortdurend in beweging. Economische ontwikkelingen, veranderende wetgeving, geopolitieke spanningen en toenemende kosten hebben direct invloed op luchtvaartmaatschappijen en dus ook op cabinepersoneel.

Dat merken we ook in de cao-trajecten. Bij Transavia zijn de onderhandelingen net gestart en de werkgever kwam direct met een zeer matig loonbod. De cao-processen bij KLM Cityhopper en KLM zijn afgerond, maar verliepen moeizaam. Natuurlijk hebben luchtvaartmaatschappijen te maken met uitdagende omstandigheden, daar hebben we begrip voor. Maar dat begrip moet wel van twee kanten komen. Het kan niet zo zijn dat cabinepersoneel steeds opnieuw moet inleveren op arbeidsvoorwaarden wanneer de sector onder druk staat.

Wat je aan de onderhandelingstafel weggeeft, krijg je (bijna) nooit meer terug. Het is dan ook heel belangrijk om bestaande afspraken te beschermen en waar het kan te verbeteren.

Een stem die telt
Als individuele collega heb je meestal weinig invloed op grote besluiten. Als lid van een sterke vakbond wordt jouw stem wél gehoord. De VNC vertegenwoordigt jullie belangen, onderhandelt over cao’s en biedt ook individuele ondersteuning wanneer er vragen of problemen zijn op het gebied van werk en arbeidsvoorwaarden.

Lid worden van de VNC is daarom meer dan contributie betalen. Het is een investering in jezelf en in de toekomst van ons vak. De arbeidsvoorwaarden van morgen worden bepaald door de betrokkenheid en inzet van vandaag. Als steeds minder collega’s zich organiseren, neemt onze invloed af en wordt het lastiger om rechten te behouden of verbeteringen te realiseren.

Ik snap dat deze column waarschijnlijk vooral gelezen wordt door collega’s die al VNC-lid zijn, hij is ten slotte onderdeel van onze Nieuwsbrief. Ik vraag jullie daarom om deze boodschap te delen met collega’s die nog geen lid zijn en zich afvragen waarom een vakbond nou zo belangrijk is.

De VNC bestaat niet alleen dankzij de mensen die in het verleden voor betere omstandigheden hebben gestreden, maar ook dankzij collega’s die vandaag bereid zijn verantwoordelijkheid te nemen voor de toekomst. Door lid te worden, zorgen jullie dat veiligheid, respect, inspraak en goede arbeidsvoorwaarden ook voor toekomstige collega’s behouden blijven. Want één ding is in de luchtvaart nog altijd waar: alleen kom je misschien een heel eind, maar als collectief bereik je veel meer. Vandaar ook ons klassieke VNC motto: Samen Sterk!

Chris van Elswijk
Voorzitter VNC