Leestijd: 1,5 minuten

Het spoedoverleg dat de VNC vanochtend met KLM voerde over de vele annuleringen en ingrijpende roosterwijzigingen, heeft helaas weinig opgeleverd. KLM erkent de problemen en begrijpt dat de situatie voor cabinepersoneel ‘heel vervelend’ is. Maar begrip alleen is niet genoeg. Wij hadden op zijn minst verwacht dat KLM bereid zou zijn om serieus naar oplossingen te zoeken.

Begrip zonder oplossingen
De gevolgen van de annuleringen zijn groot. Roosters worden omgegooid, vrije dagen verschuiven en zorgvuldig gemaakte privéplannen vallen in duigen. Zeker nu de herfstvakantie voor de deur staat, raakt dit veel collega’s hard.

Voor KLM zijn het noodzakelijke aanpassingen om de operatie draaiende te houden. Voor collega’s betekent het soms dat ze een verjaardag van hun kind missen of een langverwachte afspraak moeten afzeggen.

We hebben KLM nadrukkelijk gevraagd om te kijken naar maatwerk en mogelijkheden om de gevolgen voor collega’s te beperken. Wij verwachten dat er alles aan gedaan wordt om de schade voor het cabinepersoneel zoveel mogelijk te beperken. Die bereidheid leek er bij KLM niet of nauwelijks te zijn.

Compensatie is wel het minste
We hebben tijdens het overleg ook aangedrongen op compensatie voor de getroffen collega’s. Dat is niet nieuw. Toen de operatie eerder ernstig werd verstoord door ICA-annuleringen, zijn hierover ook afspraken gemaakt. Wat ons betreft is er alle reden om opnieuw een dergelijke regeling te treffen.
Compensatie maakt een gemiste verjaardag of afspraak niet goed, maar het is wel een manier waarop KLM kan laten zien dat de gevolgen voor cabinepersoneel serieus worden genomen. KLM komt hier volgende week op terug.

Ook wetlease roept vragen op
Om de operationele problemen op te vangen, kondigde KLM op de Nieuwsapp extra wetleasecapaciteit aan. In de cao (artikel 4.6) zijn hierover duidelijke afspraken gemaakt en wij hebben KLM gevraagd om opheldering en naleving van deze afspraken.

Dit is voor ons niet klaar
We zijn teleurgesteld over het verloop van het gesprek. Van een werkgever die op zoveel flexibiliteit van zijn medewerkers rekent, mag je verwachten dat die ook bereid is iets terug te doen wanneer de operatie vastloopt. Die wederkerigheid missen we nu volledig.

We laten het hier niet bij zitten en blijven bij KLM aandringen op concrete oplossingen en een passende compensatieregeling. Want begrip is mooi, maar collega’s hebben daar op dit moment bitter weinig aan.

Uiteraard houden we jullie op de hoogte van verdere ontwikkelingen.
Wil je hierover doorpraten of heb je vragen over wat er momenteel speelt bij KLM? Kom dan naar een van onze infosessies. We praten je graag bij en horen ook wat er bij jou leeft.

Meld je aan via het aanmeldformulier.

Cas Voskuyl, Chris van Elswijk, Marije Kroese, Carolina Bouwer en Ivo Kruse Koster
Sectiebestuur KLM