Perspectief ontbreekt bij KLC cao-onderhandelingen
Leestijd: <2 minuten
Gisteren vond het derde cao-overleg met KLC plaats. De VNC heeft hierbij opnieuw benadrukt dat Back on Track niet zomaar van toepassing kan zijn op het KLC-cabinepersoneel. Het ontbreekt namelijk aan perspectief; er is geen duidelijkheid over het effect van de bezuinigingsvoorstellen en de gevolgen ervan voor cabinepersoneel. Desondanks blijft KLC vasthouden aan een loonsverhoging van 0%, slechts beperkte verbeteringen in de werk-privébalans en de eis dat KLC moet bijdragen aan Back on Track.
Is KLC volwaardig onderdeel van KLM?
De KLC directie heeft eind 2024 aangegeven te willen bijdragen aan het Back on Track-programma van KLM. De VNC is hier duidelijk over: zolang KLC geen volwaardig onderdeel is van KLM, kunnen wij ons hier sowieso niet aan committeren. Naast het uitblijven van loonsverhoging en slechts beperkte verbeteringen in de werk-privébalans, ontbreekt het aan perspectief, wat de onderhandelingen bemoeilijkt.
Geen enkele loonsverhoging betekent een fors koopkrachtverlies voor onze leden. De VNC heeft KLC meerdere voorstellen gedaan om perspectief te bieden, maar tot op heden blijft een inhoudelijke reactie uit. Wij blijven echter vasthouden aan onze voorstellen voor loonontwikkeling, het DI-budget en verbeteringen in de WRR.
Hoe nu verder?
De bal ligt nu bij KLC om enig perspectief te bieden. KLC erkent zelf dat ze hierbij afhankelijk zijn van wat er bij KLM op tafel ligt. Het cabinepersoneel is de enige groep binnen KLM Cityhopper met een aparte cao; zowel de KLC grond- als cockpitcollega’s vallen immers onder de KLM-cao. Toch heeft KLC nauwelijks onderhandelingsruimte en kan het geen zelfstandige keuzes maken. Vanuit KLM is de opdracht helder: bijdragen aan Back on Track, wat betekent dat er geen ruimte is voor loonsverhoging en dat de productiviteit met 5% verhoogd moet worden. Het harde werk van het KLC-cabinepersoneel lijkt hierbij volledig te worden genegeerd.
De VNC heeft KLC nu voor een duidelijke keuze gesteld:
- Óf we onderhandelen over een cao voor KLC als zelfstandige organisatie, zonder rekening te hoeven houden met Back on Track;
- Óf KLC wordt erkend als volwaardig onderdeel van KLM, met een helder toekomstperspectief voor het cabinepersoneel.
Wij wachten op de reactie van KLC en blijven ons inzetten voor een eerlijke cao met loonsverhoging en structurele verbeteringen.
Blijf geïnformeerd en betrokken!
We horen uiteraard graag hoe jij tegen de onderhandelingen aankijkt. Hiervoor hebben we speciale infosessies gepland, via deze link kun je je hiervoor aanmelden. Kan je niet aanwezig zijn bij een van de infosessies, of wil je hiervoor al iets kwijt? Neem contact met ons op:
- Telefoon: 020-502 0480
- E-mail: sectiebestuur.klc@vnconline.nl
- Instagram: @myVNC
- WhatsApp-service (KLC): 06-13786234
We kijken ernaar uit om van jullie te horen!
Luc van der Eijk, Bono van der Wilk en Sharon Vlieland
KLC Sectiebestuur