KLC/KLM

De KLM/KLC Ondernemingsraad

De KLM/KLC cabinecollega’s zijn met 9 zetels in de Ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigd, waarvan er 6 door gekozen VNC-collega’s worden vervuld. Zij overleggen met de directie (CEO/COO/CFO) en komen op voor de belangen van het cabinekorps door actief mee te denken over zowel zakelijke als sociale kwesties. Samen met de in totaal 25 gekozen werknemers (en 16 plaatsvervangers) representeren ze al het KLM/KLC personeel.

Met advies en/of instemming kan de OR invloed uitoefenen op de bedrijfsvoering en zo bijdragen aan het goed functioneren van KLM/KLC voor al haar werknemers. Volgens de Wet op de Ondernemingsraad (WOR) heeft de OR verschillende bevoegdheden: recht op informatie, adviesrecht, instemmingsrecht, initiatiefrecht en scholingsrecht.

De onderwerpen zijn verdeeld over meerdere Commissies:

  • ARBO-VGWM (Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu): controleert of KLM/KLC zorgt voor veilige en gezonde werkomstandigheden voor alle werknemers.
  • P&O (Personeel & Organisatie): overlegt met de bedrijfsleiding van KLM/KLC onder andere over opleidingen & ontwikkeling, verzuimmanagement en leiderschap.
  • ZVC (Zorgverzekeringscommissie): adviseert de OR, groepscommissies en divisieraden over collectieve ziektekostenverzekeringen voor (gepensioneerde) KLM/KLC’ers.
  • ICT (Informatie Communicatie Technologie): bereidt advies voor en doet aanbevelen op ICT-zaken binnen het bedrijf.
  • FEC (Financieel Economische Commissie): fungeert als kenniscentrum voor financiële en economische zaken binnen de OR.
  • CBF (Commissie Bedrijfsfacilitair): richt zich op alle faciliteiten die KLM/KLC aan haar medewerkers aanbiedt, direct of via een derde partij.
  • EOR (Europese Ondernemingsraad): behandelt bedrijfszaken op Europees niveau.

Waar zet de OR zich voor in?

De OR buigt zich over een breed scala aan onderwerpen. Sommige groot, zoals de introductie en (cabine)indeling van de A320/A350, tilhulpen bij de bagageafhandeling of elektrificatie van het grondtransport. Maar juist ook de minder in het oog springende onderwerpen zijn belangrijke schakels die ons werk beïnvloeden. Bijvoorbeeld: de juiste keuze van motorolie voor vliegtuigen of de ‘See it. Say it’ app.

Meet & Greet en Infosessies

Als je meer wilt weten over wat er van je verwacht wordt als kandidaat en wat je rol inhoudt als je gekozen wordt, dan zijn de digitale infosessies perfect voor jou. Hier zullen ervaren GC/OR leden van zowel KLM als KLC al je vragen beantwoorden. Daarnaast organiseren we op kantoor ook Meet & Greet-sessies met GC/OR-leden. Je kunt je opgeven via dit formulier.

De data voor de infosessies zijn:

  •  3 september van 14.00 – 15.00 uur
  • 4 oktober van 14.00 – 15.00 uur
  • 8 november van 14.00 – 15.00 uur

De data voor de Meet & Greet zijn:

  • 30 augustus van 14.00 – 16.00 uur
  • 27 september van 14.00 – 16.00 uur
  • 1 november van 14.00 -16.00 uur

Doe je mee? Meld je dan aan als kandidaat

Wat is jouw impact?
Ben jij betrokken en wil je op een kritische maar ook constructieve manier een bijdrage leveren? Denk je graag mee over wat goed is voor zowel het bedrijf als de werknemer? Ben je niet bang om je mening te geven en kun je deze goed onderbouwen? Dan is de Ondernemingsraad iets voor jou!

Als lid van de OR ben je een schakel tussen alle collega’s binnen KLM/KLC en de bedrijfsleiding. Jouw invloed strekt van de inrichting van nieuwe vliegtuigen tot veiligheid op de werkvloer.

Kandidaat stellen

Wil je je meteen kandidaat stellen? Hieronder vind je wat we van je nodig hebben:

  • Het kandidaatstellingsformulier,  klik hier om het in te vullen en te verzenden
  • Jouw korte motivatie om je kandidaat te stellen
  • Jouw actuele CV met (digitale) pasfoto

Stuur dit vóór 15 november per e-mail naar secretariaat@vnconline.nl. Geef daarbij aan of je voor de OR of de GC of voor beide gaat. Na de sluitingsdatum zullen er kennismakings- en selectiegesprekken volgen.