Leestijd: 2,5 minuut

Tijdens het cabineoverleg van eind april zijn een aantal actuele onderwerpen besproken. Hieronder de belangrijkste punten.

HR freeze: let op bij aanvragen
Van 19 t/m 31 mei is er weer een ‘HR freeze’, waarin de systemen van KLM niet of maar gedeeltelijk bereikbaar zullen zijn. Je loonstrook en jaaropgave blijven dit keer beschikbaar, maar een werkgeversverklaring kan dan niet worden afgegeven. Dat kan gevolgen hebben als je bijvoorbeeld een hypotheek wilt aanvragen. Houd hier rekening mee in je planning.
KLM kondigde ook nog een korte vervolg-freeze aan, maar met minder impact voor cabinecollega’s. Wanneer deze freeze zal plaatsvinden, is nog niet bekend.

RVU: vervolgonderzoek naar zwaar beroep
KLM heeft intern gekeken naar de vraag of het cabinevak als een zwaar beroep moet worden gezien. Dit is belangrijk voor de toekomst van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU).

De resultaten van dit onderzoek worden eerst gedeeld met de cabinebonden. Daarna gaan de rapportages naar een onafhankelijk extern bureau. Dit bureau is samen met de cabinebonden gekozen en zal het onderzoek verder uitdiepen.

Voor ons is het belangrijk dat dit zorgvuldig gebeurt en dat we goed zicht houden op de vervolgstappen.

Talenbonus voor native speakers
Er ligt een voorstel voor een aanpassing in het aanvragen van een talenbonus voor native speakers. De collega’s die het betreft halen 1 keer een taalexamen op een hoger niveau en krijgen dan automatisch elk jaar de bonus. Als VNC staan we hier positief tegenover en hebben we ingestemd met de hoofdlijnen.

Er zijn nog wel aanvullende punten die verder uitgewerkt kunnen worden, zoals:

• de mogelijkheid tot herkansing
• de ingangsdatum
• praktische uitvoerbaarheid van de regeling

Deze punten worden verder uitgewerkt, voordat de regeling definitief wordt.

De Planningsstand
De geopolitieke situatie brengt onzekerheid in de planning. De vluchten naar Tel Aviv, Riyad-Dammam en Dubai zijn t/m half juni geannuleerd en dat zorgt voor ruimte om tellerdagen op te nemen. Daarna ziet de planning er weer wat strakker uit, maar dat is gebaseerd op het hervatten van die bestemmingen. Of dat ook gaat gebeuren is onzeker. Bangkok en Nairobi worden   extra aangevlogen.

In de geplande instroom,- doorstroom- en promotiecursussen zijn vooralsnog geen wijzigingen aangebracht maar ook geen verdere klassen gepland.

Compensatie grondopdrachten en BTL
Er is overeenstemming bereikt over de compensatie bij grondopdrachten en Better Together Leadership (BTL)- dagen.

MiC’s die nog geen compensatie hebben ontvangen, zullen alsnog 0,4 (naar rato van parttime) verdeeld op de KL/CL teller ontvangen. Hiermee kan het openstaande punt uit de cao 2023-2025 ‘compensatie trainingen en grondopdrachten’ verder worden afgerond.

OD wordt AD-teller: wat verandert er?
Per 29 april is de systematiek veranderd: de OD-teller is de AD-teller geworden.

Belangrijk om te weten:

• niet gebruikte JV-dagen gaan niet meer naar de OD-teller, maar blijven JV
• dagen op de AD-teller zijn alleen dagen die je zelf hebt aangekocht en deze vallen buiten herberekening bij wijziging van je contractpercentage

Het laatste punt kan in sommige situaties nadelig zijn, bijvoorbeeld als je tijdelijk een ander contractpercentage had toen je extra vakantiedagen kocht. De waarde van een vakantiedag hangt namelijk af van je contractpercentage: bij een 100% contract is een dag meer waard dan bij een 50% contract.

We hebben KLM gevraagd om hierover duidelijkheid te geven. We verwachten dat zij dit verder zullen toelichten.

Tot nu toe werden vakantiedagen opnieuw berekend op basis van zowel je OD-dagen als je gekochte dagen. Dat had niet mogen gebeuren voor de aangekochte dagen. Omdat er in het systeem geen onderscheid werd gemaakt tussen deze soorten dagen, is dit toch gebeurd.

Kun jij aantonen dat je een JV-dag hebt gekocht toen je een hoger contractpercentage had en deze hebt gebruikt toen je een lager percentage werkte? Neem dan contact op met KLM.

Vragen of opmerkingen? Meld je aan voor infosessies
De komende tijd organiseren we regelmatig infosessies om jullie bij te praten over de actualiteit en de impact op je werk. Tijdens deze sessies is ruimte om vragen te stellen en zorgen te delen. Wil je erbij zijn? Meld je dan aan voor een van onze infosessies via deze link.

Uiteraard zijn we ook bereikbaar via de gebruikelijke kanalen:

Mail: secretariaat@vnconline.nl of servicedesk@vnconline.nl
Bel: +31 (0)20 5020480

We staan voor jullie klaar, 24 uur per dag, 7 dagen per week.

Cas Voskuyl, Carolina Bouwer, Marije Kroese, Ivo Kruse Koster, Chris van Elswijk
Sectiebestuur KLM