Leestijd: 4 minuten

Vorige week lieten we weten dat KLC nog keek of er binnen het eindbod financiële ruimte te vinden was voor een extra punt in de WRR. Het ging daarbij vooral om compensatie voor ongeplande diensten langer dan 10 uur. In een laatste poging hebben alle partijen gekeken of en waar die ruimte te vinden was, zonder opnieuw de discussie te openen over het terugbrengen van drie naar twee rangen.

Geen extra ruimte gevonden
Om te kijken of er nog iets mogelijk was, is onder andere gekeken naar een onderwerp dat al langer speelt binnen het korps: de dubbele taxikosten op outstation. De taxiregeling ligt formeel op de cao-tafel van de vliegers. Het idee was dat cabine gelijktijdig met de vliegers een wijziging zou aanmelden om financiële ruimte vrij te maken.

Uit cijfers over januari tot en met november vorig jaar blijkt dat een CA gemiddeld 4,9 diensten per jaar werkt die langer duren dan 10 uur. Daar staat tegenover dat de aanmeldperiode op elk outstation een uur zou worden. Dat staat niet in verhouding tot wat het in de praktijk zou opleveren: gemiddeld één vrije dag extra per jaar.

Daarnaast draaide in 2024 al een pilot met 15 minuten eerder aanmelden op outstation. De uitkomst daarvan was duidelijk:

• 84% van de collega’s was tegen
• het aantal fatigue-meldingen nam tijdens de pilot duidelijk toe

Ook het terugbrengen van drie naar twee rangen zou daarvoor een optie zijn geweest, maar dat zou een flinke verslechtering betekenen voor carrièreperspectief en salaris. Tijdens de onderhandelingen heeft een duidelijke meerderheid van onze leden laten weten dat het behoud van drie rangen belangrijk voor hen is.

Aanpassing in het voorstel
Het eindbod van KLC blijft grotendeels hetzelfde. Er is één kleine toevoeging gedaan: een bruto uitkering van €150. Andere domeinen kregen per 1 december 1% loonsverhoging. KLC krijgt die per 2 januari. Met deze uitkering wordt dat verschil gecompenseerd.
Tijdens dit laatste gesprek heeft KLC duidelijk gemaakt dat dit het voorstel is waarmee zij het cao-traject willen afronden.

Hieronder de belangrijkste punten uit het voorstel.

Looptijd en loon
Als het voorstel wordt aangenomen, verandert er voor cabinepersoneel een aantal dingen op korte termijn. Wat dit concreet voor jou betekent lees je hieronder.

Met het salaris van april worden dan uitbetaald:

• een eenmalige uitkering van €750 netto
• een bruto uitkering van €150
• de loonsverhoging van 1% met terugwerkende kracht vanaf 2 januari 2026

Daarna volgen nog twee stappen in de loonsverhoging:

• 1,25% per 1 juli 2026
• 1% per 1 januari 2027

De cao loopt t/m 28 februari 2027. Dit betekent dat de loonsverhoging in totaal 3,25% bedraagt over de looptijd van de cao.

WRR en overige afspraken

• De aanrijtijd voor reserve na 07:00 wordt definitief 90 minuten
• 9% commissie over verkopen aan boord binnen NEMS (niet tijdens de trial)
• Mogelijkheid om twee LELR-dagen aan het winterverlof te koppelen
• Overige LELR-dagen worden beter beschikbaar voor CA’s, ook in de zomer
• Pilot om bij bewilliging meer premiedagen toe te kennen
• Onderzoek naar de combinatie van inroostering en de verdeling van XS/S/M/M+ vluchten
• KLC zal de bonden meenemen in het “project Crew Horizon”

Wat er tijdens de onderhandelingen is voorkomen
Tijdens de gesprekken lag er ook een aantal voorstellen op tafel die een verslechtering zouden betekenen.

Zo wilde KLC vasthouden aan:

• een nullijn voor loon
• een productiviteitsverbetering van 5% vanuit de WRR
• het terugbrengen van drie naar twee rangen

Deze voor de VNC en onze leden belangrijke uitgangspunten zijn uiteindelijk niet in het eindbod terechtgekomen.

Het volledige eindbod van KLC lees je hier: Eindbod KLC maart 26 final.

Realistisch beeld van de situatie
De onderhandelingen over deze cao lopen inmiddels ongeveer anderhalf jaar. In die periode zijn meerdere voorstellen besproken en aangepast. Het voorstel dat er nu ligt is het eindbod van KLC.
Hoewel er altijd wensen blijven, zien wij op dit moment geen ruimte om op korte termijn een beter resultaat te bereiken.
Tegelijk begrijpen we dat het voor veel collega’s een lange periode is geweest zonder nieuwe cao. Veel van jullie wachten al veel te lang op duidelijkheid over loon en andere afspraken. Wij vinden dat het nu aan onze leden is om hierover te beslissen.

Het vervolg
Het woord is nu aan onze VNC-leden. Binnenkort ontvangen jullie een mail met de stemlink. Je kunt voor, tegen of blanco stemmen.
We leggen dit voorstel neutraal voor aan onze leden. Het gaat namelijk niet om een onderhandelingsresultaat waar beide partijen akkoord op hebben gegeven, maar om een eindbod van KLC.
Stem je tegen, dan vragen we je om kort toe te lichten waarom. Hoe concreter de feedback, hoe beter wij die kunnen meenemen. Een blanco stem telt niet mee in de uitslag.

Wat er gebeurt na de stemming
Bij een meerderheid van voor-stemmen kan de cao worden afgesloten en worden de afspraken ingevoerd. In dat geval gaan ook de loonsverhoging en de eenmalige uitkeringen in.

Bij een meerderheid van tegen-stemmen komt er geen cao op basis van dit voorstel. Dat betekent ook dat de voorgestelde loonsverhoging en uitkeringen niet ingaan. In dat geval zullen de bonden en KLC opnieuw moeten bekijken wat de volgende stap is. Er is dan geen zekerheid dat er een beter voorstel komt.

Vooruitblik
De voorgestelde cao loopt tot eind februari 2027. Voor die tijd zal VNC opnieuw met jullie in gesprek gaan over wensen en verbeterpunten voor een volgende cao. Onderwerpen die deze ronde niet mogelijk bleken, kunnen dan opnieuw op tafel komen.

Zoals altijd doen we dat samen met jullie.

Laat je goed informeren
We begrijpen dat dit tot vragen kan leiden en we vinden we het erg belangrijk dat je je goed laat informeren voordat je stemt.

Kom naar de infosessie, stel je vragen en luister ook naar de vragen van collega’s. Zo krijg je een compleet beeld van wat er op tafel ligt en wat de mogelijke gevolgen zijn van de stemming. Hoe beter iedereen geïnformeerd is, hoe sterker en duidelijker de uiteindelijke keuze van het korps wordt.

De eerstvolgende infosessie is op vrijdag 13 maart om 14:00. Aanmelden voor een infosessie kan via deze link.

Contact:
Telefoon: 020-502 0480
E-mail: sectiebestuur.klc@vnconline.nl
Instagram: @myvnc
Whatsapp-service (KLC): 06-13786234

We horen graag van jullie.

Bono van der Wilk, Vincent van Zijtveld & Emmy van der Velden
KLC-sectiebestuur