Leestijd: <2 minuten

Op 4 maart zaten we opnieuw met KLC om tafel om het eerder gepresenteerde cao-eindbod te bespreken. Het idee van dit overleg was eigenlijk vrij beperkt: kijken of er binnen de loonparagraaf nog een paar kleine aanpassingen mogelijk waren. Grote veranderingen lagen niet langer op tafel.

Normaal gesproken betekent een eindbod namelijk precies dat: een werkgever ziet geen ruimte meer voor verdere onderhandelingen. De bonden kunnen zo’n voorstel dan aan hun leden voorleggen, maar inhoudelijk verandert er meestal niets meer.

Dat liep dit keer anders.
Tijdens het gesprek bleek dat er mogelijk tóch ruimte is om te kijken naar verbetering binnen het huidige voorstel. Daar praten we volgende week verder over met KLC.

Onze inzet voor verbeteringen blijft staan
De VNC had eerder in het traject juist graag verder willen onderhandelen. In december hebben we duidelijk gemaakt dat er nog meerdere punten uit onze voorstellenbrief zijn waar volgens ons verbetering mogelijk én nodig is. Denk bijvoorbeeld aan afspraken over de opbouw van vrije tijd over ongeplande diensten langer dan 10 uur, maar ook andere onderwerpen die direct invloed hebben op de waardering voor het werk dat jullie doen.

Volgens KLC was daar op dat moment geen ruimte meer voor en werd het eindbod gepresenteerd. Omdat dat voorstel géén wijzigingen meer bevatte in de functiestructuur aan boord, hebben wij die stap destijds gerespecteerd.

Het behoud van drie rangen aan boord is voor ons namelijk een belangrijk punt geweest tijdens het hele cao-traject. Een teruggang naar twee rangen zou gevolgen hebben voor carrièreperspectief, salarisopbouw en functiewaardering. Dat risico wilden wij niet nemen. Het is daarom een belangrijk resultaat dat dit onderwerp nu van tafel is.

Tegelijk zijn er in het huidige voorstel nog steeds onderdelen waar wij geen echte verbetering zien.

Nieuwe gesprekken, zelfde uitgangspunten
Volgende week gaan we opnieuw met KLC in gesprek om te kijken of er binnen het huidige voorstel toch nog een verbetering mogelijk is. Belangrijk om te benadrukken: de functiestructuur aan boord maakt géén deel meer uit van dit gesprek. De drie rangen blijven dus buiten de discussie.

We begrijpen dat dit proces verwarrend kan zijn. Zeker omdat een eindbod normaal gesproken het einde van de onderhandelingen betekent. Tegelijk betekent het ook dat het nog iets langer kan duren voordat er een definitieve cao ligt en de loonsverhogingen ingaan. Dat vinden wij net zo frustrerend als jullie.

Zodra er meer duidelijk is na het volgende overleg, laten we het weten.

Meer weten?
Mocht je vragen of opmerkingen hebben kun je ons natuurlijk altijd bereiken of geef je op voor een infosessie.

De eerstvolgende infosessie is op vrijdag 13 maart om 14:00. Aanmelden voor een infosessie kan via deze link.

Contact
Telefoon: 020-502 0480
E-mail: sectiebestuur.klc@vnconline.nl
Instagram: @myVNC
WhatsApp-service (KLC): 06-13786234

We horen graag van jullie.

Bono van der Wilk, Emmy van der Velden & Vincent van Zijtveld
KLC-sectiebestuur

De VNC strijdt voor jouw goede arbeidsvoorwaarden en toekomst. Investeer in jezelf en word ook lid via dit aanmeldformulier of vraag meer informatie via secretariaat@vnconline.nl – 020 5020480. Je kunt de contributie grotendeels terugkrijgen via de cafetariaregeling. Samen staan we sterker voor de belangen van al het cabinepersoneel.