Transavia achtergrond september

26 september 2025

Leestijd: < 3 minuten

Onderstaand lees je de meest actuele en belangrijke punten bij de VNC en Transavia met aansluitend de uitleg:  

Maak gebruik van je ‘Feel Fit For Your Future Budget’
Veel verzoeken voor MDP
Proef Ouderenbeleid krijgt veel waardering
Roosterindeling rondom recurrent
Ondersteuning Viggo bij unruly passengers
SMS-uitvraag voor bewilliging
Cao-top 5 uitvraag

Maak gebruik van je ‘Feel Fit For Your Future Budget’
Transavia cabinecollega’s hebben elk kalenderjaar recht op een bijdrage uit het Feel Fit For Your Future Budget. Dit budget, afgesproken in de cao, is bedoeld om je vitaliteit te ondersteunen en het zou zonde zijn om het te laten liggen. Aanvragen dus. Let op: na afloop van je contract vervalt je inlog op Tnet en daarmee wordt declareren een stuk lastiger.

Aanvragen kan via Tnet > Afdelingen > P&O > Declaratie indienen. Voeg je factuur en een bankafschrift met je naam toe. Hulp nodig? Neem contact op met de VNC-servicedesk.

Veel verzoeken voor MDP
Op verzoek van ons cabinepersoneel loopt er een twee maanden durende proef met Multi Day Pairing (MDP), waarbij hotelovernachtingen in het schema worden geplaatst. Na afloop wordt geëvalueerd of MDP voldoende positief ervaren wordt door zowel cabinecollega’s als Transavia. Er zijn nog geen toezeggingen, maar bij een positieve evaluatie overweegt Transavia hopelijk om MDP volgend jaar langer aan te bieden dan de huidige twee maanden. De VNC streeft er bovendien naar om in 2026 extra bestemmingen toe te voegen.

Proef Ouderenbeleid krijgt veel waardering
De proef met profielen binnen het Ouderenbeleid wordt door onze 55+ collega’s heel positief ontvangen, zo horen we de laatste weken regelmatig terug. Veel collega’s ervaren dit als een substantiële verbetering. Daarom is het belangrijk dat jullie dit ook via de enquête aan Transavia laten weten, zodat duidelijk wordt hoe succesvol de proef is. Tot nu toe zijn de profielen handmatig per roosterperiode van 28 dagen in de Optimizer ingevoerd. Ons doel is een structurele opname van deze regels in de cabine-cao.

Roosterindeling rondom recurrent
De VNC heeft opnieuw met Transavia besproken dat de roosters rondom de recurrent beter kunnen. Vooral de dag vóór de tweedaagse training wordt vaak als zwaar ervaren. Collega’s willen die dag minder belast worden om fit aan de jaarlijkse training en het examen te beginnen.

Een mogelijke oplossing is om de geplande (niet definitieve) recurrent-training vooraf te delen. Zo kan cabinepersoneel tijdig een verzoek indienen voor een passende indeling de dag ervoor.

Ondersteuning Viggo bij unruly passengers
De VNC spreekt met Transavia over betere ondersteuning door Viggo bij unruly passengers. Te vaak stappen reizigers met onacceptabel gedrag toch aan boord, terwijl ze al bij check-in of gate geweigerd hadden moeten worden. Dit zorgt regelmatig voor extra druk op het cabinepersoneel. Er moet daarom eerder in het proces actie worden ondernomen. Onze vraag aan jullie is om unruly altijd aan Transavia te melden.

SMS-uitvraag voor bewilliging
Transavia onderzoekt of het technisch mogelijk is om geen sms-jes meer te sturen naar collega’s die al hebben aangegeven nooit te willen bewilligen.

Cao-top 5 uitvraag
De huidige cabine-cao loopt op 28 februari af. VNC-leden kunnen vanaf nu via deze link hun wensen voor de nieuwe cao doorgeven. De officiële onderhandelingsdata zijn nog niet bekend, maar het is de intentie om in november en december, afhankelijk van ieders beschikbaarheid, alvast informeel overleg met Transavia in te plannen.

Heb je vragen of opmerkingen? Aarzel niet en neem contact met ons of onze servicedesk op. We blijven ons inzetten voor jullie belangen – met open vizier en oog voor wat leeft in de cabine!