VNC-leden kritisch op loonbod Transavia

12 juni 2026

Leestijd: 1,5 minuut

Op 4 en 9 juni heeft het Transavia sectiebestuur twee infosessies gehouden over de cao-onderhandelingen. Beide bijeenkomsten zijn goed bezocht en gaven een duidelijk beeld van wat er onder jullie leeft.

De loonontwikkeling in het huidige bod van Transavia roept veel vragen op. Over een periode van 30 maanden blijft die vooralsnog sterk achter bij de inflatie. Dat vinden veel leden onacceptabel. Ook de looptijd zelf wordt als te lang gezien. Er klinkt regelmatig dat een kortere cao, bijvoorbeeld van een jaar, beter past bij de huidige situatie.

Cao-overleg ligt stil na derde ronde
We hebben tijdens de infosessies uitgelegd waar het cao-overleg nu staat. Na drie rondes wilden de bonden niet verder praten zolang het loonbod niet naar boven wordt bijgesteld. Daarmee ligt het overleg tijdelijk stil. Tijdens de bijeenkomsten werden al ideeën voor acties genoemd. Als sectiebestuur zitten we op dit moment niet in die fase, maar het laat zien hoe groot de onvrede is.

Bereidheid om bij te dragen, maar niet tegen elke prijs
Tijdens de infosessies toonde het cabinepersoneel veel bereidheid om, er voor de komende tijd, de schouders onder te zetten. Ook het cabinepersoneel voelt weldegelijk de taak om bij te dragen aan Transavia financieel gezond te maken, maar voert dat graag uit tijdens een cao-looptijd met een redelijke loonontwikkeling.

We weten dat er vanuit het cabinepersoneel met Transavia allerlei ideeën worden gedeeld om de omzet te verbeteren en de operatie daar waar mogelijk vanuit de cabine beter te ondersteunen. Voorwaarde is dus wel dat de koopkracht op niveau blijft en dat de werkdruk niet verder toeneemt.

Vermoeidheid en frustratie stapelen op
Veel leden hebben het gevoel dat ze op dit moment niet goed genoeg gezien worden door het bedrijf. In combinatie met een operatie die tot nu toe niet soepel verloopt en de nu in het voorseizoen al vaak genoemde vermoeidheid leidt tot weinig vertrouwen voor al die maanden in het hoogseizoen.

Wat we terug horen is duidelijk: er is ruimte om op allerlei manieren bij te dragen, maar er zijn grenzen aan wat voor het cabinepersoneel acceptabel is.

Vervolgstappen: we houden jullie op de hoogte
Zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn, stellen we jullie daarvan op de hoogte. Heb je in de tussentijd vragen of opmerkingen? Neem gerust contact op of met ons of met onze servicedesk:

We blijven ons inzetten voor jullie belangen.

Lauren Klaassen & Antonie Kloots
Transavia Sectiebestuur