easyJet update: cabineverslag mei

7 mei 2026

Leestijd: 2,5 minuten

Op maandag 4 mei hebben we onze eerste maandelijkse vergadering gehad met het bedrijf na de cao-onderhandelingen. Door veranderingen in de managementstructuur van AMS-base was dit de eerste keer dat we het bedrijf in een nieuwe samenstelling ontmoetten.
Valleria Cerri (Head of Cabin Crew Europe) en Sarah Moore (Industrial Relations Business Partner) waren namens easyJet aanwezig. Zij zijn voortaan onze contactpersonen voor alle zaken rondom de vakbond.

De VNC heeft de volgende onderwerpen op de agenda gezet:

Update parttimeverzoeken
Sinds de invoering van het parttime 4/4-rooster hebben meerdere crewleden gevraagd om parttime te werken. Het bedrijf heeft laten weten dat zij tijdens de zomerperiode geen nieuwe parttimeverzoeken kunnen goedkeuren, omdat de personeelsplanning voor de operatie al is vastgesteld.
Wij blijven hierover in gesprek om de situatie te volgen. Leden met vragen over parttime werken kunnen contact opnemen met de VNC voor ondersteuning.

Roostercodes en duidelijkheid over salaris
We hebben gevraagd om een overzicht van de roostercodes en de bijbehorende vergoedingen, zodat onze leden beter kunnen begrijpen hoe hun salaris wordt berekend.
easyJet onderzoekt momenteel de mogelijkheid om een salarisspecificatiegids voor de AMS-cabincrew te maken. Deze gids moet meer duidelijkheid geven over de verschillende onderdelen van het maandelijkse salaris. Zodra hier meer informatie over beschikbaar is, delen wij dit uiteraard jullie.

Herschrijven cao-document
Het base team de afgelopen maanden verschillende veranderingen doorgemaakt. Dit heeft helaas ook invloed gehad op het aanpassen en herschrijven van de cao.
Op 3 juni hebben we opnieuw overleg met het bedrijf om verder te werken aan de cao-tekst. We hopen binnenkort een cao-document beschikbaar te hebben, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Planning voor toekomstige onderhandelingen
De huidige cao loopt af op 31 december 2026. De VNC heeft gevraagd om alvast een eerste overleg voor de nieuwe onderhandelingen in te plannen. De eerste bijeenkomst staat voorlopig gepland op dinsdag 8 september.

Verzoeken van Crewing op vrije dagen
Ter herinnering: je bent niet verplicht om je rooster te controleren op je vrije dagen. Ook hoef je geen wijzigingen of oproepen voor wijzigingen van je dag 1-rooster te accepteren tijdens verlof of vrije dagen.
Er zijn situaties geweest waarbij crewleden gevraagd werden om wijzigingen te accepteren of contact op te nemen met Crewing tijdens hun vrije dagen. Als je tijdens je afwezigheid wordt gebeld of wijzigingen ontvangt voor je dag 1-rooster, stuur deze informatie dan naar ons door, zodat dit onderzocht kan worden.

Career breaks
In de cao is de mogelijkheid opgenomen om een career break op te nemen. De VNC wil ervoor zorgen dat deze mogelijkheid tijdig wordt aangeboden en dat het bedrijf hierover duidelijk communiceert.
In voorgaande jaren werd de aanvraagperiode voor career breaks altijd geopend in augustus of september. Wij hebben gevraagd om hier voortaan een vaste datum voor af te spreken. Het bedrijf gaat dit onderzoeken en zal tijdens de volgende maandelijkse vergadering een planning met ons delen.

Seizoenscontracten voor Cabin Managers
Om de operatie in AMS deze zomer te ondersteunen, zijn een aantal uprankers tijdelijk ingezet als Cabin Manager via een seizoenscontract.
Om te controleren dat deze uprankers in de juiste volgorde van de uprankinglijst zijn ingezet, hebben wij het bedrijf gevraagd om een bijgewerkte lijst beschikbaar te stellen.

Maandelijkse vergadering juni 2026
De volgende maandelijkse vergadering staat gepland op woensdag 17 juni.
Heb je vragen over de cao of de AMS-operatie? Neem dan gerust vóór de volgende vergadering contact met ons op.

• Email: sectiebestuur.easyjet@vnconline.nl
• VNC easyJet WhatsApp-service: +31 6 48 17 55 96 (24/7 bereikbaar)
• Telefoon: +31 (0)20 5020480

Wij horen graag van je!

Farah van Keeken & Dino Brunst
easyJet Sectiebestuur

English version:

easyJet update: monthly cabin report May
Reading time: 2,5 minutes

On Monday May 4, we had our first monthly meeting with the company post CLA negotiations. Due to the changes in the AMS management structure, it was our first time meeting the company in a new composition. Valleria Cerri (Head of Cabin Crew Europe) and Sarah Moore (Industrial Relations Business Partner) have joined to represent easyJet. They are now our points of contact for any union related business.

VNC has put the following items on the agenda:

Update on part-time requests
Since the introduction of the parttime 4/4 working pattern a number of crew have requested to work parttime. The company has stated that they will not be able to honor any parttime requests during the summer period as the headcount for the operations has already been accounted for. We will remain in contact with easyJet to monitor this. If you have any questions regarding parttime work can reach out to us for support.

Roster codes & pay transparency
We have requested an overview of roster codes and which payments they attract, to offer our members transparency on how their pay is calculated. The company is looking to make a pay slip guide for AMS cabin crew, to give a better understanding of the different pay elements of your monthly pay. As soon as we have more information on this we will of course share it with our members.

CLA document rewrite
The base team has gone through some changes in the last few months, Unfortunately this also had an impact on adjusting and rewriting the CLA. We will be meeting with the company on the 3^rd of June to work on the CLA text. We look forward to having a CLA document in both Dutch and English available to our members shortly.

Timeline request future negotiations
The current CLA expires on the 31^st of December 2026. VNC has requested to schedule the first meeting for new negotiations. The date for this meeting has tentatively been set for Tuesday, 8 September.

Roster requests from Crewing on days off
Please be reminded that you have no obligation to check your roster on your days off. You also do not need to accept any changes or calls for changes to your day 1 roster whilst on leave or days off. There have been situations where crew have been asked to pick up changes or contact Crewing on their days off. If you’re called or receive changes on your day 1 roster during your absence, please forward this information to us for inspection.

Career breaks
Included in the CLA is the opportunity to take career breaks. The VNC wants to ensure that career breaks are offered in a timely manner and that the company communicates this accordingly. In the previous years, the career break request window has always been opened in August or September. We have requested for a set date going forward. The company is looking into this and will inform of us a timeline during the next monthly meeting.

Seasonal cabin manager contracts
To support the AMS operation this summer, several uprankers have been assigned to work as Cabin Managers on seasonal contracts. We have asked the company for an updated upranking list to make sure the assignments were made in the correct order.

Monthly meeting June 2026
The next monthly meeting is scheduled on Wednesday 17 June. If you have any questions relating to the CLA or the AMS operations, please do not hesitate to raise these with us before the next monthly meeting.