Leestijd: 2 minuut

KLM zegt werkgeluk heel belangrijk te vinden maar dat blijkt alleszins niet uit hun uitermate teleurstellende cao-voorstellen van gisteren.
Waar we in het vorige cao-overleg nog met elkaar verkennend de diverse onderwerpen bespraken, kwam KLM gisteren met een onverwachte wending. Zij wil, in ruil voor een deel van de overigens voor de VNC onvoldoende loonsverhoging, bezuinigen op een aantal van onze arbeidsvoorwaarden. Een greep voorbeelden uit dit KLM ‘keuze menu’:

• afschaffen verplichte 2 lokale nachten na een long haul vlucht;
• verminderen van het aantal vakantiedagen;
• versobering van het huidige sociaal plan;
• feestdagen naar rato voor deeltijders;
• vergroten mogelijkheid Purser onder de rang in: C- en M- class (ook op EUR).

De VNC gaat niet mee in deze KLM voorstellen ten koste van het cabinepersoneel. Wij blijven daarnaast pleiten voor een loonsverhoging van 12% over 2023 en voor 2024 een automatische prijscompensatie met een additionele 0,5% loonsverhoging.

Verbeteringen zonder inleveren
Gezien de langdurige inflatie is een goede loonsverhoging logischerwijs de grootste wens van het merendeel van onze leden/ cabinecollega’s. Dat KLM daar nu deels een bezuinigingspakket (inleveren) op arbeidsvoorwaarden voor terug wil, is wat de VNC betreft onbegrijpelijk. In een tijd dat het goed gaat met KLM is het niet reëel om een zogeheten ‘haal-cao’ in plaats van een ‘breng-cao’ af te spreken. Lees hier onze eerder verstuurde cao-voorstellenbrief waarin we bewust onze inhoudelijke vragenlijst hadden beperkt, juist voor die focus op de loonsverhoging.

Bijkomende voorstellen
Gezien het eerdere magere loonbod vanuit KLM hebben we gisteren onze lijst met inhoudelijke onderwerpen uitgebreid met 2 punten die erg leven bij onze achterban:

• een horizontale rustgelegenheid op de huidige A330- 200 en 300 vloot, aangezien KLM deze wil laten doorvliegen tot 2029;
• in het kader van inclusiviteit voor alle cabinecollega’s de mogelijkheid om jaarlijks een travelbuddy te kiezen dus in plaats van je eventueel geregistreerde partner/echtgeno(o)t(e).

Wij gaan ons nu beraden op hoe verder, onder meer voor de multi cao-onderhandelingen met alle bonden morgen. Dan gaat het over de looneisen en de looptijd van de nieuwe cao.

Ledensessies
Heb je vragen? Mail, bel of doe digitaal mee met onze ledeninfosessie. Aanmelden kan hier waarbij je ook direct eventuele vragen kan doorgeven.

Ivo Kruse Koster, Carolina Bouwer, Ingrid Brama, Roberto Tunzi, Chris van Elswijk, Marije Kroese – KLM sectiebestuurders