Leestijd: 2,5 minuten 

Het cao-proces gaat weer van start! 

De zomermaanden liggen achter ons en de herfst is volop begonnen. Tijd voor de voorbereiding op de cao 2025! De huidige cao loopt op 1 maart af en we willen op tijd starten met de voorbereidingen zodat we dit keer niet ver na die datum pas een resultaat hebben. Ik spreek hierbij de wens, de hoop en het voornemen uit om er niet weer zo’n lang traject van te maken.

De vorige cao kwam na zeven maanden eindelijk tot stand, een langdurig proces waarbij de laatste fase – zoals gebruikelijk – het spannendst was. We zijn tijdens het hele proces behoorlijk op de proef gesteld maar hebben uiteindelijk een resultaat behaald waar de meeste leden positief over waren. 

Op 3 september jl. hebben we jullie een e- mail gestuurd met de oproep om de cao-enquête 2025 in te vullen. Onze leden bepalen namelijk de cao-agenda en de onderwerpen waar we tijdens de onderhandelingen over gaan praten. We zijn erg blij met de vele reacties die we hebben ontvangen, bijna 2700 in totaal! We zijn nu bezig met het inventariseren en analyseren van jullie ideeën en wensen.  

Inzichten uit de cao-enquête: dit vinden jullie belangrijk
Een eerste blik op de resultaten laat zien dat het belangrijke thema loon ook nu weer op grote schaal door jullie wordt genoemd. Daarnaast zijn er heel veel wensen en ideeën ingediend die gaan over meer grip op het rooster en een betere balans tussen werk en privé. Dit is begrijpelijk gezien de uitdagingen die we hebben gehad – en nog steeds hebben – door vertragingen, annuleringen en de operationele instabiliteit bij KLM. Daar bovenop komen de technische staat van de vloot en de supply chain problematiek rondom (cabine)onderdelen. We merken al langere tijd dat bij onze leden en al het cabinepersoneel de rek eruit is als het om flexibiliteit gaat. Dat zien we ook terug in de eerste analyse van de cao-enquête. 

Hoe gaat het cao-proces verder?
De komende maanden zullen wij gebruiken om al jullie wensen en ideeën te bespreken in onze Ledenraad. Op basis daarvan maken we een short list van de belangrijkste thema’s. Onder die thema’s plaatsen we dan de specifieke zaken die door jullie genoemd zijn. Deze lijst vormt de basis voor een concrete voorstellenbrief aan KLM, waarmee we aan de onderhandelingstafel gaan zitten. 

Medio oktober staat een eerste verkennende sessie gepland waarvoor KLM alle vakorganisaties heeft uitgenodigd. Daar zullen we onder andere met elkaar bespreken hoe we het cao-proces gaan aanpakken.

Er zijn inmiddels ook al een aantal data in november vastgelegd voor de start van de onderhandelingen.  Meestal begint het cao-proces in multi-verband -dat wil zeggen met KLM en alle bonden uit de drie domeinen samen. Daarna praten we bilateraal – met alleen de cabinebonden – verder. Tijdens het gehele traject is het KLM sectiebestuur sterk vertegenwoordigd aan de cao-tafel, ondersteund door onze professionele onderhandelaar Victor Kloos.  

We zullen jullie uiteraard regelmatig op de hoogte brengen van de vorderingen in het cao-proces. We begrijpen dat jullie graag snel en volledig geïnformeerd willen worden, ook als er niet veel nieuws te melden is. Aan die behoefte aan korte updates proberen we zoveel mogelijk tegemoet te komen, hoewel we in sommige fases niet alle details direct kunnen delen.  

Tot slot: heel erg bedankt voor jullie betrokkenheid en de enorme hoeveelheid feedback die jullie ons hebben meegegeven in aanloop naar de cao 2025. We gaan er vol energie mee aan de slag en zoals gezegd: we keep you posted! 

Hartelijke groet, 

Ivo Kruse Koster
Voorzitter KLM-sectiebestuur