Leestijd: < 3 minuten

Op naar de cao-tafel!

Onlangs is het cao-traject 2025 gestart met het delen van de visies van KLM en de vakbonden op de komende onderhandelingen. Dankzij jullie enorme hoeveelheid input en de feedback vanuit de Ledenraad hebben we onze hoofdthema’s duidelijk kunnen maken.

De belangrijkste punten die jullie hebben aangegeven, zijn meer grip op je rooster voor een betere balans tussen werk en privé en duurzame inzetbaarheid zodat alle generaties cabinepersoneel gezond en gemotiveerd kunnen blijven werken.
We werken nu, vanuit al jullie wensen die bij ons zijn binnengekomen, aan het opstellen van een heldere cao-voorstellenbrief. Binnenkort delen we deze met jullie, zodat jullie weten welke concrete voorstellen voortkomen uit de hoofdthema’s.

Werk-privé balans
Als cabinepersoneel hebben we al lange tijd te maken met ontzettend veel operationele verstoringen die grote negatieve impact hebben op roosters en daardoor ook op jullie privéleven. Helaas lijkt het einde van deze instabiliteit in de operatie en de bijbehorende grilligheid in roosters nog niet in zicht. Dit vraagt steeds meer van jullie flexibiliteit en hoewel dat tot op zekere hoogte bij ons werk hoort, zijn er grenzen aan wat redelijk is om van het cabinekorps te vragen.
Die onvoorspelbaarheid en onzekerheid van de huidige roosters maakt het moeilijk om een goede balans tussen werk en privé te behouden, wat zorgt voor stress en druk. Veel leden hebben ons daarom terecht gevraagd om in te zetten op meer grip op roosters voor meer regie over hun privéleven. We moeten terug naar een stabiele basis, zodat jullie werk en privé weer beter in evenwicht komen.

Flexibiliteit van twee kanten
Het grote aantal dagen dat nog op de tellers staat (zoals CL,KL en OD), laat zien hoe flexibel jullie de afgelopen jaren zijn geweest en – ondanks de uitdagingen – nog steeds zijn! Het plannen van je privéleven is daardoor steeds lastiger geworden en een veelgehoorde wens is daarom meer grip op roosters, zodat er meer zekerheid en rust komt in je privé-agenda.
Om die balans te verbeteren, vragen we KLM om óók flexibel te zijn. Het kan niet alleen van jullie komen. Wij zien dat dit beter kan en gaan dit actief bespreken aan de cao-tafel met als doel eerlijke en werkbare oplossingen waar iedereen baat bij heeft.

Fit en gezond vliegen
Het ziekteverzuim onder cabinepersoneel is heel lang structureel hoog. Dat is vooral ontzettend vervelend voor de collega’s die ziek zijn en afhankelijk van de medische situatie kan dat zwaar en ingrijpend zijn. Hoewel ziekte en verzuim meestal buiten iemands controle liggen, zien we mogelijkheden om een deel hiervan te voorkomen. Dit vraagt om een aanpak van de werkgever die zowel preventief werkt als gericht is op herstel. Daarnaast willen wij aan de cao-tafel voorstellen doen die kunnen bijdragen aan het duurzaam verminderen en voorkomen van verzuim.
Wij vinden het een topprioriteit dat cabinepersoneel gedurende hun hele vliegende carrière gezond en fit kan blijven werken, ook met een 100% dienstverband. Dit sluit aan bij de behoefte aan een betere balans tussen werk en privé. Het gaat bovendien over de behoefte van collega’s, ongeacht leeftijd, functie of dienstjaren, om hun loopbaan beter te kunnen combineren met vrije tijd en een goede gezondheid.

Werkgeluk en werkdruk
KLM heeft werkgeluk hoog op de agenda gezet, wat we toejuichen. Maar uit hun eerdere enquêtes blijkt dat werkbelasting en werkdruk belangrijke aandachtspunten zijn en wij zien graag dat KLM hier serieus actie op onderneemt. Dit verbeteren, vraagt om investeringen van de werkgever, niet alleen met geld maar ook in de vorm van aandacht en zorg. Zulke waardevolle investeringen verdien je namelijk ook terug.
De verschillende generaties onder onze grote groep collega’s vragen om meer op maat gemaakte oplossingen. Daarom alleen al willen we cao-afspraken maken die duurzaam goed zijn voor al onze leden. Of je nu net begint of al jaren vliegt: iedereen verdient een werkomgeving waarin gezondheid, balans en werkplezier centraal staan. Hiervoor blijven we ons inzetten.

Samen sterk!

Ivo Kruse Koster
Voorzitter KLM-sectiebestuur