Het Transavia sectiebestuur ontvangt via WhatsApp en de mail regelmatig vragen over de cao-verbeteringen 2023 – 2024. Daarbij komt het voor dat leden enigszins verbaasd zijn wanneer we aangeven dat er nog e.e.a. in het verschiet ligt tot het einde van de cao-looptijd op 30 juni 2024. We hebben daarom besloten om een aantal zaken in een kort resume overzichtelijk in deze extra nieuwsbrief te vermelden.

2 maal 2,5%
Per juli en november 2023 zijn de salarisschalen met 2,5% verhoogd met een minimum van € 90,00 bruto bodem voor iedereen op basis van een fulltime contract.
Het uurloon van de oproepkrachten werd per juli en per november verhoogd met een percentage van 2,5% met dezelfde bodem van € 90,00 bruto.

Meer loonstijgingen
In december zullen de eerste pursers de Airbus training hebben afgerond. Zij zullen met ingang van 1 december worden ingeschaald in de Airbusschaal. Er zal gedurende een bepaalde periode sprake zijn van een zogenaamde by-pass regeling voor pursers die volgens de senioriteitslijst al wel aan de beurt zijn voor promotie naar de Airbus, maar die vanwege planningsomstandigheden iets langer moeten wachten voordat zij daadwerkelijk zullen worden ingezet op de training.

3,5%
Per januari 2024 wordt er voor Cabin Attendants en Pursers 3,5% loonsverbetering doorgevoerd. Deze structurele loonsverhoging wordt per functiegroep verschillend verwerkt. De Cabin Attendants bouwen vanaf die datum aan een separate Eindejaarsuitkering. Pursers ontvangen de verhoging per maand.

1,5%
Met ingang van mei 2024 wordt binnen de huidige cao looptijd de vierde loonsverbetering van 1,5% verwerkt in de salarissen van het Transavia cabinepersoneel.

Extra tredes
In de huidige cao wordt aan het CA2 loongebouw een extra trede toegevoegd. Per eerstvolgende mogelijkheid zullen de CA2’s, die zich nu op het maximum van de schaal op trede 7 bevinden, dan stijgen naar trede 8.

Voor Airbus Pursers (en dat worden we uiteindelijk allemaal vanwege de uitfasering van de Transavia Boeing vloot) zijn er voor de toekomst drie extra tredes toegevoegd, te weten: trede 16, 17 en 18. De tredestappen zijn telkens om en nabij € 80,00 bruto.

Pensioenpremie
Transavia betaalt per juni 2023 een hogere pensioenpremie voor cabinepersoneel. De werkgeversbijdrage is van 10,25% naar 11% gegaan. De totale pensioenpremie is daarmee met ingang van 1 juni 2023 verhoogd van 17,75% naar 18,5%.

Mocht je over bovenstaande – of andere – zaken vragen hebben, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via Sectiebestuur.Transavia@vnconline.nl of het bekende WhatsApp nummer. We zijn er voor jullie!

Antonie Kloots en Lauren Klaassen
Transavia Sectiebestuur

De VNC strijdt voor jouw goede arbeidsvoorwaarden en toekomst. Investeer in jezelf en word ook lid via dit aanmeldformulier of vraag meer informatie via secretariaat@vnconline.nl – 020 5020480. Je kunt de contributie grotendeels terugkrijgen via de cafetariaregeling. Samen staan we sterker voor de belangen van al het cabinepersoneel.