VNC en KLC bereiken principe akkoord

18 jan. 2018
Dankzij veel inspanningen en jullie steun daarbij hebben wij vandaag met KLC een principe akkoord bereikt. We zijn heel blij dat we een winstdeling met terugwerkende kracht (1 jan 2016) hebben kunnen opnemen. Wij, als KLC personeel, hebben namelijk heel veel bijgedragen aan de winst voor KLM en worden daar dan nu eindelijk ook voor beloond!

Wij vinden de structurele loonsverhoging voldoende. Wel hebben we ook wat moeten inleveren (LELR dagen) maar dit was incidenteel en niet structureel.

Wat houdt het akkoord in:

een winstdeling met terugwerkende kracht vanaf januari 2016 (naar rato en voor degene die in het
betreffende jaar in dienst was)  
een loonsverhoging van 1% per 1 januari 2018 met een minimum van €50,00
een loonsverhoging van 1,5 % per 1 november 2018
een loonsverhoging van 1% per 1 februari 2019
verhogen van de superjokers van 4 naar 8 met het inzetten van 10 per dag
maximering van de vier stretches
rust op de route verhogen van 10 naar 11 uur
de mogelijkheid tot het flexibel inzetten van een premiedag.
het eenmalig inleveren van 1 LELR dag in 2018 en 2019
in de zomer structureel 1 dag (per zomerseizoen) extra werken en deze ene dag krijg je weer terug in de
winter

Morgen zal er een uitgebreid verslag komen van wat dit akkoord verder precies inhoudt. Mocht je vragen en/of opmerkingen hebben email of bel ons gerust.

Sectiebestuur KLC

Lees je als cabine-collega mee maar ben je (nog) geen VNC lid? Geef jezelf ondersteuning met steun aan de VNC. Word lid via dit aanmeldformulier of mail/bel voor meer info: secretariaat@vnconline.nl - 020 5020480. Zo doe je echt mee met invloed op jouw baan, jouw arbeidsvoorwaarden en jouw toekomst. Hoe meer leden, hoe sterker we staan en dat is nodig, zeker in deze harde tijden.

Vereniging Nederlands Cabinepersoneel VNC

Constellation Building
Stationsplein N.O. 406
1117 CL Schiphol-Oost

+31 (0)20 - 50 20 480
secretariaat@vnconline.nl
Lid van EurECCA